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僱用關係型態與人力資源管理實務關聯性之探索性研究
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後設資料
資料識別:
A04009888
資料類型:
期刊論文
著作者:
黃櫻美(Huang, Yin-mei) 喬友慶(Chiao, Yu-ching)
主題與關鍵字:
僱用關係 人力資源管理 人力資本理論 資源基礎理論 Human resource management Human capital theory Resource-based theory Employment relationship
描述:
來源期刊:政大勞動學報
卷期:15 民93.01
頁次:頁79-103
日期:
20040100
來源:
臺灣期刊論文索引系統
管理權:
國家圖書館
授權聯絡窗口
管理單位:知識服務組-期刊
聯絡E-mail:nclper@ncl.edu.tw
電話:02-23619132轉305
引用這筆典藏
引用資訊
黃櫻美(Huang, Yin-mei) 喬友慶(Chiao, Yu-ching)(20040100)。[僱用關係型態與人力資源管理實務關聯性之探索性研究]。《數位典藏與數位學習聯合目錄》。http://catalog.digitalarchives.tw/item/00/4a/bb/ec.html(2024/09/14瀏覽)。
直接連結
http://catalog.digitalarchives.tw/item/00/4a/bb/ec.html
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