服務業建教合作支持系統與個人特性對員工組織承諾與離職傾向的情境影響

推薦分享

Share

資源連結

連結到原始資料 (您即將開啟新視窗離開本站)

後設資料

資料識別:
A03042183
資料類型:
期刊論文
著作者:
蘇慧玲(Su, Hui-ling) 陳穎峰(Chen, Ying-feng) 趙必孝(Jaw, Bih-shiaw) 凌雅慧(Ling, Ya-hui)
主題與關鍵字:
建教合作支持系統 組織承諾 離職傾向 內外控型 Educational cooperative suport system Organizational commitment Turnover tendency Locus of control
描述:
來源期刊:人力資源管理學報
卷期:3:4 民92.冬
頁次:頁39-64
日期:
20031200
來源:
臺灣期刊論文索引系統
管理權:
國家圖書館

授權聯絡窗口

管理單位:知識服務組-期刊
聯絡E-mail:nclper@ncl.edu.tw
電話:02-23619132轉305

引用這筆典藏 引用說明

引用資訊
直接連結

評分與驗證

請為這筆數位資源評分

star star star star star

推薦藏品

天下無雙 古今鮮對--晉唐法書名蹟特...
總計畫:中藥材輻射滅菌劑量之評估研究...
如何妥善因應及減少慢性C型肝炎病患在...
佛國淨土與中國神話:莫高窟285窟的...
倫敦國家畫廊西歐繪畫的研究
輸電電纜連接站避雷器接地引接方式標準...