首頁
部落格
Facebook專頁
ENGLISH
珍藏特展
目錄導覽
技術體驗
成果網站資源
目錄導覽首頁
HOTKEY快速導覽
內容主題
典藏機構
進階搜尋
資源聯盟
首頁
目錄導覽
內容主題
新聞
國圖館藏期刊
首頁
目錄導覽
典藏機構與計畫
國家圖書館
國家圖書館期刊報紙典藏數位化計畫
社會交換系統與組織控制系統對組織公民行為之影響
推薦分享
資源連結
連結到原始資料
(您即將開啟新視窗離開本站)
後設資料
資料識別:
A03027515
資料類型:
期刊論文
著作者:
林鉦棽(Lin, Cheng-chen) 蔡明慶(Tsai, Ming Ching)
主題與關鍵字:
組織控制 組織公正 工作滿足 領導成員交換理論 組織支持認知 Organizational control Job satisfaction Organizational justice Organizational citizenship behavior LMX POS
描述:
來源期刊:亞太社會科技學報
卷期:3:1 民92.09
頁次:頁1-25
日期:
20030900
來源:
臺灣期刊論文索引系統
管理權:
國家圖書館
授權聯絡窗口
管理單位:知識服務組-期刊
聯絡E-mail:nclper@ncl.edu.tw
電話:02-23619132轉305
引用這筆典藏
引用資訊
林鉦棽(Lin, Cheng-chen) 蔡明慶(Tsai, Ming Ching)(20030900)。[社會交換系統與組織控制系統對組織公民行為之影響]。《數位典藏與數位學習聯合目錄》。http://catalog.digitalarchives.tw/item/00/4a/5c/79.html(2024/09/14瀏覽)。
直接連結
http://catalog.digitalarchives.tw/item/00/4a/5c/79.html
評分與驗證
請為這筆數位資源評分
感謝您為這筆數位資源評分,為了讓資料更容易被檢索利用,請選擇和這項數位資源相關的詞彙:
工作滿足
社會交換
請填入更適合的關鍵詞
推薦藏品
杭菊與野菊之介紹及療效研究
酸性離子液體觸媒在煉油及石化工業之應...
最高行政法院九十年度裁字第七九六號裁...
如何妥善因應及減少慢性C型肝炎病患在...
Teaching Doris Les...
明鄭時期臺灣「名士佛教」的特質分析