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製造業從業人員之社會交換變數在組織公正與工作滿意對組織公民行為關係中的中介角色分析--以多重評量來源之研究設計觀點
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後設資料
資料識別:
A03018918
資料類型:
期刊論文
著作者:
林鉦棽(Lin, Cheng-chen)
主題與關鍵字:
組織公民行為 組織支持認知 領導成員交換品質 工作滿意 組織公正 OCB POS LMX Job satisfaction Organizational justice
描述:
來源期刊:中原企管評論
卷期:1:1 民92.06
頁次:頁81-110
日期:
20030600
來源:
臺灣期刊論文索引系統
管理權:
國家圖書館
授權聯絡窗口
管理單位:知識服務組-期刊
聯絡E-mail:nclper@ncl.edu.tw
電話:02-23619132轉305
引用這筆典藏
引用資訊
林鉦棽(Lin, Cheng-chen)(20030600)。[製造業從業人員之社會交換變數在組織公正與工作滿意對組織公民行為關係中的中介角色分析--以多重評量來源之研究設計觀點]。《數位典藏與數位學習聯合目錄》。http://catalog.digitalarchives.tw/item/00/4a/36/f4.html(2024/09/14瀏覽)。
直接連結
http://catalog.digitalarchives.tw/item/00/4a/36/f4.html
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