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駐外人員人力資源管理制度對海外適應與工作績效影響之研究--以政府機關為例
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後設資料
資料識別:
A02004394
資料類型:
期刊論文
著作者:
韓志翔(Han, Tzu-shian) 高景彬(Kao, Ching-pin) 吳宜貞(Wu, Yi-chen)
主題與關鍵字:
國際化人力資源管理 激勵 海外適應 工作績效 駐外人員 政府 International human resource management Motivation Overseas adaptation Work performance Expatriates Government
描述:
來源期刊:人力資源管理學報
卷期:2:1 民91.春
頁次:頁37-55
日期:
20020300
來源:
臺灣期刊論文索引系統
管理權:
國家圖書館
授權聯絡窗口
管理單位:知識服務組-期刊
聯絡E-mail:nclper@ncl.edu.tw
電話:02-23619132轉305
引用這筆典藏
引用資訊
韓志翔(Han, Tzu-shian) 高景彬(Kao, Ching-pin) 吳宜貞(Wu, Yi-chen)(20020300)。[駐外人員人力資源管理制度對海外適應與工作績效影響之研究--以政府機關為例]。《數位典藏與數位學習聯合目錄》。http://catalog.digitalarchives.tw/item/00/49/fe/4d.html(2024/09/14瀏覽)。
直接連結
http://catalog.digitalarchives.tw/item/00/49/fe/4d.html
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