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儲備幹部人格特質甄選量表之建立與應用--以某高科技公司為例
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後設資料
資料識別:
A02004392
資料類型:
期刊論文
著作者:
房美玉(Fang, Mei-yu)
主題與關鍵字:
人力資源管理 甄選 人格測驗 工作績效 效標關連效度 Human resource management Staffing Selection Personality inventory Job performance Criterion-related validity Utility
描述:
來源期刊:人力資源管理學報
卷期:2:1 民91.春
頁次:頁1-18
日期:
20020300
來源:
臺灣期刊論文索引系統
管理權:
國家圖書館
授權聯絡窗口
管理單位:知識服務組-期刊
聯絡E-mail:nclper@ncl.edu.tw
電話:02-23619132轉305
引用這筆典藏
引用資訊
房美玉(Fang, Mei-yu)(20020300)。[儲備幹部人格特質甄選量表之建立與應用--以某高科技公司為例]。《數位典藏與數位學習聯合目錄》。http://catalog.digitalarchives.tw/item/00/49/fe/4b.html(2024/09/14瀏覽)。
直接連結
http://catalog.digitalarchives.tw/item/00/49/fe/4b.html
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