組織公正與員工行為--構面間關聯性差異及交往原則的直接與干擾效果
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- 資料識別：
- A02039775
- 資料類型：
- 期刊論文
- 著作者：
- 黃家齊(Huang， Jia-chi)
- 主題與關鍵字：
- 組織公正 社會交換理論 組織公民行為 交往原則 差序格局 Organizational justice Scial exchange theory Organizational citizenship behavior Exchange relationships Differential matrices
- 描述：
- 來源期刊:交大管理學報
- 卷期:22:2 民91.12
- 頁次:頁35-78
- 日期：
- 20021200
- 來源：
- 臺灣期刊論文索引系統
- 管理權：
- 國家圖書館
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