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人力資源管理活動與組織績效--員工技能與動機的中介效果
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後設資料
資料識別:
A02034027
資料類型:
期刊論文
著作者:
黃家齊(Huang, Jia-chi)
主題與關鍵字:
策略性人力資源管理 人力資本投資 心理契約 員工技能 跨層次分析 Strategic human resource management Human capital investment Psychological contract Employee skill Cross level analysis
描述:
來源期刊:人力資源管理學報
卷期:2:4 民91.冬
頁次:頁15-32
日期:
20021200
來源:
臺灣期刊論文索引系統
管理權:
國家圖書館
授權聯絡窗口
管理單位:知識服務組-期刊
聯絡E-mail:nclper@ncl.edu.tw
電話:02-23619132轉305
引用這筆典藏
引用資訊
黃家齊(Huang, Jia-chi)(20021200)。[人力資源管理活動與組織績效--員工技能與動機的中介效果]。《數位典藏與數位學習聯合目錄》。http://catalog.digitalarchives.tw/item/00/49/d0/7d.html(2024/09/14瀏覽)。
直接連結
http://catalog.digitalarchives.tw/item/00/49/d0/7d.html
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