人力資源管理活動認知與員工態度、績效之關聯性差異分析--心理契約與社會交換觀點
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- 資料識別：
- A02033895
- 資料類型：
- 期刊論文
- 著作者：
- 黃家齊(Huang， Jia-chi)
- 主題與關鍵字：
- 人力資源管理 心理契約 交易型契約 關係型契約 經濟性交換 社會性交換 Human resource management Psychological contract Transactional contract Relational contract Economic exchange Social exchange
- 描述：
- 來源期刊:管理評論
- 卷期:21:4 民91.10
- 頁次:頁101-127
- 日期：
- 20021000
- 來源：
- 臺灣期刊論文索引系統
- 管理權：
- 國家圖書館
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