主管管理才能對員工滿意度之影響--以某非營利機構為例
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- 資料識別：
- A02023426
- 資料類型：
- 期刊論文
- 著作者：
- 吳孟玲(Wu， Meng-ling) 林月雲(Lin， Yeh-yun)
- 主題與關鍵字：
- 管理才能 員工滿意度 期望失驗理論 缺口理論 Management competencies Employee satisfaction Expectancy disconfimation theory Gap theory
- 描述：
- 來源期刊:輔仁管理評論
- 卷期:9:2 民91.09
- 頁次:頁35-58
- 日期：
- 20020900
- 來源：
- 臺灣期刊論文索引系統
- 管理權：
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