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Psychological Contract Violations and Employees' Work Behavior Reactions: The Moderating Effect of Job Opportunities
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後設資料
資料識別:
A08084524
資料類型:
期刊論文
著作者:
傅啟榮(Fu, Chi-jung)
主題與關鍵字:
心理契約違反 工作行為反應 工作機會 Psychological contract violation Work behavior reaction Job opportunity
描述:
來源期刊:運籌與管理學刊
卷期:6:2 2007.12[民96.12]
頁次:頁57-78
日期:
20071200
來源:
臺灣期刊論文索引系統
管理權:
國家圖書館
授權聯絡窗口
管理單位:知識服務組-期刊
聯絡E-mail:nclper@ncl.edu.tw
電話:02-23619132轉305
引用這筆典藏
引用資訊
傅啟榮(Fu, Chi-jung)(20071200)。[Psychological Contract Violations and Employees' Work Behavior Reactions: The Moderating Effect of Job Opportunities]。《數位典藏與數位學習聯合目錄》。http://catalog.digitalarchives.tw/item/00/3c/d3/c5.html(2024/09/16瀏覽)。
直接連結
http://catalog.digitalarchives.tw/item/00/3c/d3/c5.html
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