首頁
部落格
Facebook專頁
ENGLISH
珍藏特展
目錄導覽
技術體驗
成果網站資源
目錄導覽首頁
HOTKEY快速導覽
內容主題
典藏機構
進階搜尋
資源聯盟
首頁
目錄導覽
內容主題
新聞
國圖館藏期刊
首頁
目錄導覽
典藏機構與計畫
國家圖書館
國家圖書館期刊報紙典藏數位化計畫
工作自主性、員工股權擁有滿意、自主性需求與組織承諾間關係之再探討:以臺灣電子業員工為例
推薦分享
資源連結
連結到原始資料
(您即將開啟新視窗離開本站)
後設資料
資料識別:
A08062750
資料類型:
期刊論文
著作者:
古金英(Ku, Jin-ying)
主題與關鍵字:
多構面組織承諾 員工自主性 員工股權擁有滿意 工作自主性 自主性需求 Multi-dimension organizational commitment Worker autonomy Employee ownership satisfaction Job autonomy Need for autonomy
描述:
來源期刊:科技管理學刊
卷期:9:2 民93.06
頁次:頁131-161
日期:
20040600
來源:
臺灣期刊論文索引系統
管理權:
國家圖書館
授權聯絡窗口
管理單位:知識服務組-期刊
聯絡E-mail:nclper@ncl.edu.tw
電話:02-23619132轉305
引用這筆典藏
引用資訊
古金英(Ku, Jin-ying)(20040600)。[工作自主性、員工股權擁有滿意、自主性需求與組織承諾間關係之再探討:以臺灣電子業員工為例]。《數位典藏與數位學習聯合目錄》。http://catalog.digitalarchives.tw/item/00/3c/ba/11.html(2024/09/16瀏覽)。
直接連結
http://catalog.digitalarchives.tw/item/00/3c/ba/11.html
評分與驗證
請為這筆數位資源評分
感謝您為這筆數位資源評分,為了讓資料更容易被檢索利用,請選擇和這項數位資源相關的詞彙:
組織承諾
請填入更適合的關鍵詞
推薦藏品
傳統骨科中藥材骨碎補對骨母細胞之生理...
運用XML建構遊艇生命週期產品資料的...
年輕成人的肝膿瘍:愛滋病毒感染的線索...
液相層析質譜儀(LC/MS)與製藥工...
中國古代飲食名著(上)
西方人本主義倫理與基督教思想