Examing the Influence of High Commitment Human Resources Practices (HRM) on Academics' Organizational Commitment and Mediating Effects of Career Commitment and Perceived or Organizational Support， Trust， and Procedural Justice
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- 資料識別：
- A08046018
- 資料類型：
- 期刊論文
- 著作者：
- Yew， Lew Tek
- 描述：
- 來源期刊:Academy of Taiwan Business Management Review
- 卷期:4:1 2008.04[民97.04]
- 頁次:頁154-164
- 日期：
- 20080400
- 來源：
- 臺灣期刊論文索引系統
- 管理權：
- 國家圖書館
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- 管理單位：知識服務組-期刊
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