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員工組織變革認知對組織承諾與工作投入之影響
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後設資料
資料識別:
A08029736
資料類型:
期刊論文
著作者:
夏榕文(Hsia, Jung-wen) 張俊烽(Zhang, Jun-feng)
主題與關鍵字:
組織變革 組織承諾 工作投入 Organizational change Work attitude Work involvement Organizational commitment
描述:
來源期刊:績效與策略研究
卷期:4:2 2007.09[民96.09]
頁次:頁111-121
日期:
20070900
來源:
臺灣期刊論文索引系統
管理權:
國家圖書館
授權聯絡窗口
管理單位:知識服務組-期刊
聯絡E-mail:nclper@ncl.edu.tw
電話:02-23619132轉305
引用這筆典藏
引用資訊
夏榕文(Hsia, Jung-wen) 張俊烽(Zhang, Jun-feng)(20070900)。[員工組織變革認知對組織承諾與工作投入之影響]。《數位典藏與數位學習聯合目錄》。http://catalog.digitalarchives.tw/item/00/3b/db/5a.html(2024/09/16瀏覽)。
直接連結
http://catalog.digitalarchives.tw/item/00/3b/db/5a.html
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