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臺灣企業因應知識經濟時代探討人力資源管理對臺灣母公司組織承諾之影響--以臺商臺籍與陸籍員工為對象
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後設資料
資料識別:
A08027017
資料類型:
期刊論文
著作者:
林嘉洽(Lin, Chia-chia)
主題與關鍵字:
知識經濟 人力資源管理 組織承諾 選派海外人員任用策略 Knowledge economy Human resource management Organizational commitment Selection strategy of domestic staff for overseas branch offices
描述:
來源期刊:稻江學報
卷期:2:1 2007.04[民96.04]
頁次:頁202-221
日期:
20070400
來源:
臺灣期刊論文索引系統
管理權:
國家圖書館
授權聯絡窗口
管理單位:知識服務組-期刊
聯絡E-mail:nclper@ncl.edu.tw
電話:02-23619132轉305
引用這筆典藏
引用資訊
林嘉洽(Lin, Chia-chia)(20070400)。[臺灣企業因應知識經濟時代探討人力資源管理對臺灣母公司組織承諾之影響--以臺商臺籍與陸籍員工為對象]。《數位典藏與數位學習聯合目錄》。http://catalog.digitalarchives.tw/item/00/3b/d4/3b.html(2017/03/27瀏覽)。
直接連結
http://catalog.digitalarchives.tw/item/00/3b/d4/3b.html
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