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人力資源領先指標對研發人員敬業貢獻之影響:中介模式的測試
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後設資料
資料識別:
A08010843
資料類型:
期刊論文
著作者:
張火燦(Chang, Huo-tasn) 劉淑寧(Liou, Shu-ning)
主題與關鍵字:
人力資源領先指標 心理契約 專業承諾 員工敬業貢獻 Human resource leading indicators Psychological contract Professional commitment Employee's engagement
描述:
來源期刊:人力資源管理學報
卷期:7:3 2007.秋[民96.秋]
頁次:頁1-24
日期:
20070900
來源:
臺灣期刊論文索引系統
管理權:
國家圖書館
授權聯絡窗口
管理單位:知識服務組-期刊
聯絡E-mail:nclper@ncl.edu.tw
電話:02-23619132轉305
引用這筆典藏
引用資訊
張火燦(Chang, Huo-tasn) 劉淑寧(Liou, Shu-ning)(20070900)。[人力資源領先指標對研發人員敬業貢獻之影響:中介模式的測試]。《數位典藏與數位學習聯合目錄》。http://catalog.digitalarchives.tw/item/00/3b/ba/a5.html(2024/09/16瀏覽)。
直接連結
http://catalog.digitalarchives.tw/item/00/3b/ba/a5.html
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