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激勵制度多樣性與員工認知組織氣候關係之研究--以公司國籍別為干擾變數
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後設資料
資料識別:
A07078963
資料類型:
期刊論文
著作者:
毛筱艷(Mao, Hsiao-Yen) 羅啟峰(Lo, Chi-Feng)
主題與關鍵字:
激勵制度多樣性 員工認知組織氣候 Incentive system diversity Employees' perception of organizational climate
描述:
來源期刊:北商學報
卷期:12 2007.07[民96.07]
頁次:頁17-29
日期:
20070700
來源:
臺灣期刊論文索引系統
管理權:
國家圖書館
授權聯絡窗口
管理單位:知識服務組-期刊
聯絡E-mail:nclper@ncl.edu.tw
電話:02-23619132轉305
引用這筆典藏
引用資訊
毛筱艷(Mao, Hsiao-Yen) 羅啟峰(Lo, Chi-Feng)(20070700)。[激勵制度多樣性與員工認知組織氣候關係之研究--以公司國籍別為干擾變數]。《數位典藏與數位學習聯合目錄》。http://catalog.digitalarchives.tw/item/00/32/ce/cc.html(2024/09/15瀏覽)。
直接連結
http://catalog.digitalarchives.tw/item/00/32/ce/cc.html
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