以結構模式驗證組織正義、組織信任與組織承諾相互關係
推薦分享
資源連結
連結到原始資料 (您即將開啟新視窗離開本站)後設資料
- 資料識別：
- A07075405
- 資料類型：
- 期刊論文
- 著作者：
- 廖佳君(Liao， Jia-jun)
- 主題與關鍵字：
- 組織正義 組織信任 組織承諾 Organizational justice Organizational trust Organizational commitment
- 描述：
- 來源期刊:興國學報
- 卷期:8 2007.05[民96.05]
- 頁次:頁79-109
- 日期：
- 20070500
- 來源：
- 臺灣期刊論文索引系統
- 管理權：
- 國家圖書館
授權聯絡窗口
- 管理單位：知識服務組-期刊
聯絡E-mail：nclper@ncl.edu.tw
電話：02-23619132轉305
