職棒亟須重振戰力

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資料類型:
文字
著作者:
宗 蓉
主題與關鍵字:
消費資訊站
描述:
中華職棒日前舉行領隊會議,有意變更今年八月決議,即明年各隊聘用洋將的數額由二人增為三人,不過這項提案因La New熊的反對,暫時擱置、日後再議。 中華職棒在今年七月爆發涉賭後,領隊會議決議:各隊聘用洋將的數額明年起由四人減為二人,以便於洋將的管理。現事隔四月,興農牛在亞洲職棒賽失利,事後檢討中一項是日韓使用洋將的數額比中華職棒多,為了提升未來在亞洲職棒賽的戰力,引導出增聘洋將的提案。 多年來,聘用洋將的比率一直是職棒界爭議的話題。晉用洋將的好處是能快速提升戰力,刺激本土球員的成長;壞處是洋將管理不易、生活紀律散漫,且涉賭案的傳聞不斷,影響到職棒運動整體的健全發展。 事實上,如與日韓相比較,由於日韓職棒經營的規模大,制度也健全,薪資高,富有國際競爭力;而此間能延攬到的洋將,多半是日韓挑剩的,倘若表現好,也很容易被日韓吸收。要靠他們打亞洲職棒賽,也是以下駟對上駟而已。 職棒要提升戰力,重點不在洋將,而仍在本土球員的茁壯。因此,現行的制度及運作,必須朝合理的方向邁進,例如:(一)及早確立二軍制度。這是永續經營的必要手段,職棒雖然早有共識,但是力喊七、八年就是邁不出腳步;癥結在於各球團都不願意作長期投資,只圖追求近利。 (二)中華職棒是全世界職棒中,比賽場數最少,賽期最長的聯盟,在這種環境下,球員體能調適的時間很充裕;於是,主力球員場場上,年輕及後補球員根本就沒有上場機會。新人無法培養,世代交替就無法正常運行。如果制度不改,教練用人方式不改,只會用洋將來填補空缺,將來不要說打亞洲職棒賽,本身職棒賽的水準都可能難以維持。因此,為職棒的長遠發展計,投注資源以培植本土球員,乃是不容怠忽的課題!
出版者:
民生報
日期:
2005-12-05
格式:
XML檔
來源:
http://ndap.dils.tku.edu.tw:8080/ndap/querynews2.jsp?id=216459
語言:
中文
關聯:
淡江大學資訊與圖書館學研究所-台灣棒球運動珍貴新聞檔案數位資料館 http://ndap.dils.tku.edu.tw/
範圍:
Taiwan, ROC
管理權:
聯合報系

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淡江大學 - 資訊與圖書館學研究所
林信成
(02)2621-5656 # 3106
sclin@mail.tku.edu.tw

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