職棒新人薪資擬設限:粗且估月薪十萬元時報鷹催生部分球團肯定
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- 資料類型：
- 文字
- 著作者：
- 記者林以君╱台北報導
- 主題與關鍵字：
- 體育
- 描述：
- 職棒時報鷹球團擬訂出明年職棒新人薪資上限，預估為月薪十萬元，但為防止外界有「球團聯合壟斷市場」的誤解，簽約金部分並不打算限制。鷹隊領隊文念萱是這項計畫的催生者，但他仍需要時間詳細訂出確實、合理的月薪上限，同時尋求其他球團的配合，同步實施。文念萱這項理念早在甲組成棒秋季賽剛開打就有消息傳出，對於正在打秋季賽的選手造成不小的震撼，而「十萬月薪」的上限，更與許多有意進軍職棒的業餘選手心中想像的高薪，完全兩樣，許多球員認為這與有意籌組新聯盟的聲寶巨人隊開出的「十五萬月薪，簽約金十個月月薪」的價碼，有天壤之別。但這項提議，已獲部分球團肯定，球團間也有共識，將比照日本職棒，新人年薪八百萬日圓的上限模式，對有意打職棒的國產球員，實施上限制，以免薪資成本擴張太快。不過，每名想加入職棒或是各職棒球團想找的球員都有差異，在逐步緊縮成本的目標下，第一步是在簽約金部分不設限，球團可在簽約金給予優秀球員優惠。本報記者林以君訂出職棒新人薪資上限，對球團來說意義重大，但目前球員荒嚴重，造成「假性賣方市場」的現象，這項尚未成形的制度，能否經得起球團間的「誠信」考驗，很有問題，球員不妨靜觀其變。老化的職棒隊如果再補不到合適新人，明年的賽程、票房都受影響，但擺在眼前的是在亞洲成棒賽中，未能獲得奧運參賽權的這一批選手，有實力、票房的選手有限，但職棒隊別無選擇，只能從中擇優而用，否則就得找更年輕的選手，邊打邊練。而這種狀況去年底就有端倪，像味全龍與兄弟象都中意原中信鯨隊投手黃文博，但五勝九敗三救援成功，防禦率五點一四的成績，與十三萬的月薪價碼，是否「速配」？黃文博的例子，是今年「新人王」從缺的主因。今年不同了，球團有意在隨後一波波的「特考」、「選秀」來臨前，先把準備花在明年新人薪資成本部分設限，雖然被業餘球員埋怨「小氣」，還不如留在業餘隊，但球團頗為堅持。只不過今年大家想補人的意願更濃了，更有許多球員「雙胞案」，球團同時看中某一人，彼此又不退讓時，薪資上限制會不會被破壞？如維持上限協議，球團變相大幅擴張簽約金，將又是一陣角力。但對球員來說，打不到奧運參賽權，本來就比許多已經穿職棒球衣的前輩矮了一截，只要年輕、還有點本事，現在得靜觀其變，才可能有漁翁之利。
- 出版者：
- 聯合報
- 日期：
- 1995-11-29
- 格式：
- XML檔
- 來源：
- http://ndap.dils.tku.edu.tw:8080/ndap/querynews2.jsp?id=70566
- 語言：
- 中文
- 關聯：
- 淡江大學資訊與圖書館學研究所-台灣棒球運動珍貴新聞檔案數位資料館 http://ndap.dils.tku.edu.tw/
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