救熊 要捨得投資:熊「薪」鬱卒 陣容不足
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- 資料類型：
- 文字
- 著作者：
- 記者賈亦珍/特稿
- 主題與關鍵字：
- 體育
- 描述：
- 領先也輸，落後也輸，打三支全壘打還輸，俊國熊職棒隊在連輸七場以後，實在不知道要怎麼打了，怎麼會這樣呢？由前七場內容來看，打擊群平均兩成打擊率，投手群平均五點四○防禦率，可以用投打都失靈來形容。熊隊投手沒有一位防禦率在三以下，最好的是主力洋投李斯特的三點○七，林朝煌、廖俊銘兩位國產先發主力都在六以上，全隊七敗中這兩位投手各有兩敗，可以說投手根本壓不住陣腳。李斯特一般評價不錯，但熊隊打擊火力薄弱，無法給予足夠支援，尤其幾位主力打者都呈半熄火狀態，黃忠義打擊率二成○八，張文宗一成二五，詹姆士二成四○，張耀騰二成三八，都相當低，投手投得再好，也贏不了球。士氣更是熊隊戰績不佳的主要原因。前年熊隊初入職棒打了第四名，卻未有相對的獎勵，加薪幅度反而不如第五名的時報鷹隊，去年熊隊墊底，眼看鷹隊奧運隊友再大幅調薪，自己卻原地踏步，心裡的鬱卒可想而知，但熊隊球團似乎未在這方面尋求解決，使球團與球員間的心結始終存在。熊隊沒救了嗎？沒那麼嚴重。只要球團有心，先建立一套合理的獎懲及管理制度，不必畫類似「四連戰四連勝獎五十萬元」的大餅，但打得好就發獎金，這種小餅要發得爽快、乾脆，同時也應建立合理調薪制度，則士氣自然會提振起來。根本問題解決了，接著就是在陣容補強上下功夫，尤其投手群的加強，更應捨得投資。熊隊今年打擊不振，與熊隊沒有一個好的打擊教練有關，這也是熊隊在補強教練團陣容時，首先要做的。
- 出版者：
- 聯合報
- 日期：
- 1995-03-29
- 格式：
- XML檔
- 來源：
- http://ndap.dils.tku.edu.tw:8080/ndap/querynews2.jsp?id=64364
- 語言：
- 中文
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- 淡江大學資訊與圖書館學研究所-台灣棒球運動珍貴新聞檔案數位資料館 http://ndap.dils.tku.edu.tw/
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