我們怎樣才能留住人才?
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- 資料識別：
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- 資料類型：
- 文字
- 著作者：
- 本報記者 蕭美君
- 主題與關鍵字：
- 體育‧戶外
- 描述：
- 陳義信與日本職棒中日隊的簽約金，年薪是一筆令人咋舌的數字，可見日本職棒隊對我國球員重視程度，但是人才外流的問題令人擔心。有人認為職棒聯盟在後年成立後，或許會留住人才，但這也許能留住到日本業餘隊發展的人才。依我國職棒籌備會的構想，職棒球員年薪大約新台幣一百萬元，由此計算，球員的契約金高不到那裡去，那能和日本動輒以千萬元新台幣吸收優秀球員相比；其次，郭源治明年年薪將高達八千萬日圓，折合新台幣一千七百九十萬元，我國職棒如果出現第二位郭源治，所屬球隊有沒有能力定出這麼高的價碼？由我國職棒籌備狀況來看，這筆年薪已相當一支職棒隊所有球員的年薪，日本是在推動職棒五十多年後，才出得起這筆錢，令人很難想像我國職棒隊什麼時候才有此大手筆，所以在此期間，球員只要被日本職棒隊看中，仍然會投效。中華成棒隊在奧運失利後，棒界一片檢討聲，但從未觸及大環境的檢討，規避只會造成因循苟且，問題一直延展下去，終會不可收拾，而職棒制度也不是萬靈丹，因此如何有效的改善國內的棒球環境，才是當務之急。
- 出版者：
- 聯合報
- 日期：
- 1988-11-10
- 格式：
- XML檔
- 來源：
- http://ndap.dils.tku.edu.tw:8080/ndap/querynews2.jsp?id=20679
- 語言：
- 中文
- 關聯：
- 淡江大學資訊與圖書館學研究所-台灣棒球運動珍貴新聞檔案數位資料館 http://ndap.dils.tku.edu.tw/
- 範圍：
- Taiwan, ROC
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