環保署對臺南縣的水污染防治考評績效列名全省第一，但是隔天，臺灣省環保處又提出省的考評績效，將臺南縣列為末座，為何中央的考評和省的考評卻南轅北轍，其原因為何？關於雲林教養院收容臺南教養院智障者問題；關於護理人員基本獎勵金問題；有關嘉南地區準備增設精神病患核心醫院問題，在設立上，希望衛生處在臺南縣市加以考量；關於玉里療養院食米的問題；有關一百多位的老國代，連署提案要求中央增加僑選國代的名額問題，基於第二階段修憲的重要時刻，要早日勸退老國代，不合理的提案早日撤銷；有關調整臺灣省行政區的問題，目前進行到何種情形？過去省政府大力提倡端正禮俗，改善社會風氣，在這麼多年來執行情形如何？績效如何？是否目前還繼續在推動？關於喪事部分，假使能夠輔導一座具規模的殯儀館，辦理喪事時就可到殯儀館，其優點有：(1)不會干擾民?安寧，(2)無需繞行市區，大排場面，(3)可減少喪葬費，希望能夠確實輔導各縣市成立殯儀館；關於社會處一再強調公墓公園化，土地問題卻無法解決問題；有關舉辦集體結婚問題，希望民政廳能儘速研究一套新的辦法，以簡化禮俗，端正風氣；關於新豐鄉茄冬溪的工業廢污水污染的問題；有關焚化爐的興建，新竹縣垃圾污染嚴重，為何環保局遲遲不成立？希望環保局應儘速成立；關於環保問題，環境保護處寧願花很多的錢興建焚化爐、垃圾掩埋場，何不將這麼龐大的經費用來輔導製造塑膠類的廠商，改製造能夠回收的包裝袋？下游的超市或小商店，購買不到塑膠袋時，就會轉向購買紙包裝袋了，希望貴處能朝治本的方向著手；關於臺東縣的池上鄉、大武鄉、金峰鄉、延平鄉、綠島等，五個鄉鎮公所沒有主計主任，而由別的鄉鎮公所的主計主任兼職，致使整個業務無法推動，建議東部偏遠地區的鄉鎮公所出缺的主計主任，希望能任用該地區有資格的人員，假使資格稍有一些差別，也希望能夠彈性應用，其次，東部地區的各機關主管都是西部調任的，致使基層的工作人員情緒低落，主要是他們的能力、工作熱誠也不是很差，應該有機會提升，希望民政、財政各單位首長能多加重視；有關基層的村里長代表的辦公費，事務費及研究費，建議能夠比照公務人員待遇的調整來酌以提高；請兵役處把最近三年來臺東地方分發到外島離島服役的子弟資料一份給本席；有關金豐鄉公所、梨山風景區、高雄市的壽山等山地的管制辦法，對地方的發展受到很多的限制，建議儘速解除這些管制；關於營利事業所得稅問題；關於各行庫的女性主管所占比率甚低問題，希望各行庫不要有性別歧視，應重視女性行員平等的待遇及升遷；有關輔導攤販問題，應早日制定如何發照以作有效管理；關於個人綜合所得稅列舉扣除項目，應該增列房屋租金費用，以減輕無自我房屋者的負擔；為求現有土地合理有效運用，防止炒地皮的現象，應恢復課徵空地稅；關於省立新竹醫院遷址後所遺留的一塊龐大土地，無人管理，雜草叢生、水溝堵塞、臭氣四起，招引民怨，寬廣的土地任其閒置，是否有必要保留作為機關用地，如果沒有必要，是否改為商業區或住宅區？現在公賣局局長，把過去弊病及不周全的地方改進了，不過對不合理的舊案也應加以補救，請一併加以檢討；請提高山地及僻遠地區，離島加給；關於義警方面，民防義消義務性的為地方貢獻，應多給鼓勵，在獎勵方面，福利方面應稍給鼓勵；關於犯罪的統計，暴力犯罪，竊盜犯罪，女性的犯罪率占多少？關於汽車竊盜的問題。（聯合質詢）
