關於「人事行政整體化」問題；一、公文核示的層級太多，這是不是符合人事制度一元化？二、法令陳舊，繁複解釋不一致，這是否符合人事行政整體化？三、人民對於權益之申請案件手續太繁，這是否符人事管理科學化？四、宜蘭縣地政科長已經二十一年了，為何不予調動呢？何能稱為「人事新陳代謝化」；五、公務人員不認清自己是公僕，認為是做官面對老百姓作威作福，這樣怎能改善公務人員素質，究竟到何時方能改善呢？六、請求人事處長，你的權利很大，聽說處長到省議會來是一種敷衍，旁若無人，在省政府業務會報時，經常報告那一位議員如何？今天我們在開神聖議會，對於雲騰抗禮，議長你要怎麼樣處理？這樣公務人員對我們神聖議場站起來對我們抗議，議長你應該要表示，應該要糾正；議長謝東閔〈主席〉：解釋應俟陳議員說完才說明。
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- 資料識別：
- 003-03-07OA-15-6-2-00-00229
- 資料類型：
- 類型:公報
- 描述層次:案
- 著作者：
- 臺灣省議會
- 描述：
- 版本:原件
- 來源:承襲
- 保存狀況:良好
- 日期：
- 1998-12-21
- 格式：
- 實體描述—數量:0271
- 範圍：
- 1998-12-21
- 管理權：
- 原典藏單位:臺灣省諮議會
- 現典藏單位:國家發展委員會檔案管理局
- 使用限制與授權說明:原典藏單位臺灣省諮議會於2018年去任務化，現由國史館臺灣文獻館提供系統數位圖檔閱覽服務，史料實體檔案移交國家發展委員會檔案管理局；地方議會議事錄屬各地方議會所有，若需申請授權者，請逕洽原件典藏單位。
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