（一）人事：一、關於編制問題；二、臨時人員，其僱用時間好久？有的臨時到了十幾年還是臨時？三、關於職務代理制度問題；四、退休底缺病由原單位資深人員遞升抵補，不應在其他單位或另行牽親引戚，使原有人員有前途希望與保障；（二）社會：一、如何轉移社會風氣？（三）民政：關於縣市長貪污紅包問題；（四）警政：一、警務處過份集權；二、警務處份的業務檢查和工作考核；三、警務處各課、室之幕僚單位，本位主義過重，只顧本單位業務如何問題；四、編制及人事制度不合理問題；五、工作與預算不能配合問題；六、督察工作流於形式化；七、警察對人民有關的事情；八、關於恢復刑事警察總隊加強地方治安問題；（五）衛生：一、對各衛生所應充實設備，提高衛生人員待遇及素質；二、對港口防疫措施，應切實加強並提高警覺；三、對都市環境衛生推行緩慢，應迅速改善；關於社會方面提出八點的歪風：一、奢侈之風；二、紅包之風；三、奉迎之風；四、報復之風；五、虛偽之風；六、色情之風；七、頹唐之風；八、賭博之風；這幾種問題發生，應該改正，希望從政府各單位來改進起：一、關於失業問題，希望建立一個人一個職務；二、「身教重於言教」，機關政府的官長一定要以身作則；三、應提倡正當娛樂，提倡運動，要大眾化，給青年一個出路；四、要表揚好人好事應詳詳細細原原本本的講出來，他是如何的好，壞的人則不要寫的太詳細；五、希望社會處要領頭來做，使社會的風氣變好；關於警政方面：一、一個攤販因很小的事情而處罰七天的拘留，亦沒有給他申敘，裁?書亦沒有給他，這是否合法律的程序；二、警察仍然有扣留不是違禁品或是危險品的情事，是否可以改為通過警告來處罰他本人，不要把東西扣留；三、關係員林的兇殺案請詳細說明一下。
