符合國家圖書館期刊報紙典藏數位化計畫的藏品

每月影訊--海角七號

描述：來源期刊:人本教育札記、卷期:232 2008.10[民97.10]、頁次:...
資料識別：A08065923

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每月書訊--追風箏的孩子

描述：來源期刊:人本教育札記、卷期:232 2008.10[民97.10]、頁次:...
資料識別：A08065924

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中文管理好書--《在平的世界中競爭》兼顧穩定與更新，員工常保衝勁

中文管理好書--《在平的世界中競爭》兼顧穩定與更新，員...

描述：來源期刊:經理人月刊、卷期:42 2008.05[民97.05]、頁次:頁52...
資料識別：A08065925

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臺灣教育史--說「國語」的日子

臺灣教育史--說「國語」的日子

描述：來源期刊:人本教育札記、卷期:232 2008.10[民97.10]、頁次:...
資料識別：A08065926

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改造工作排程，告別一事無成工作日！

改造工作排程，告別一事無成工作日！

描述：來源期刊:經理人月刊、卷期:42 2008.05[民97.05]、頁次:頁14...
資料識別：A08065927

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創新企業∕BabyBoss的兒童體驗行銷--小朋友裝大人，角色扮演創商機

創新企業BabyBoss的兒童體驗行銷--小朋友裝大人，角色扮...

描述：來源期刊:經理人月刊、卷期:42 2008.05[民97.05]、頁次:頁11...
資料識別：A08065928

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誰在阻撓變革：變革管理冰山--推動變革的3種能力

誰在阻撓變革：變革管理冰山--推動變革的3種能力

描述：來源期刊:經理人月刊、卷期:42 2008.05[民97.05]、頁次:頁44...
資料識別：A08065929

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提高組織生產力：工作設計--如何讓員工樂在工作？

提高組織生產力：工作設計--如何讓員工樂在工作？

描述：來源期刊:經理人月刊、卷期:42 2008.05[民97.05]、頁次:頁46...
資料識別：A08065930

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激勵準則：畢馬龍效應--主管愈肯定，部屬愈優秀

激勵準則：畢馬龍效應--主管愈肯定，部屬愈優秀

描述：來源期刊:經理人月刊、卷期:42 2008.05[民97.05]、頁次:頁50...
資料識別：A08065931

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編輯臺時間∕簡單哪裡來？

描述：來源期刊:經理人月刊、卷期:42 2008.05[民97.05]、頁次:頁14...
資料識別：A08065932

553240/1161946

社長學步集∕你為什麼要管我？

描述：來源期刊:經理人月刊、卷期:42 2008.05[民97.05]、頁次:頁16...
資料識別：A08065933

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全球化vs.在地化∕在地市場，全球風險

全球化vs.在地化∕在地市場，全球風險

描述：來源期刊:經理人月刊、卷期:42 2008.05[民97.05]、頁次:頁19...
資料識別：A08065934

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斜眼看管理∕人人都應具備說服術

斜眼看管理∕人人都應具備說服術

描述：來源期刊:經理人月刊、卷期:42 2008.05[民97.05]、頁次:頁20...
資料識別：A08065935

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講理∕邏輯或直覺：談認知型態理論

講理∕邏輯或直覺：談認知型態理論

描述：來源期刊:經理人月刊、卷期:42 2008.05[民97.05]、頁次:頁14...
資料識別：A08065936

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未來發生堂∕深思所得倍增背後的意義

未來發生堂∕深思所得倍增背後的意義

描述：來源期刊:經理人月刊、卷期:42 2008.05[民97.05]、頁次:頁14...
資料識別：A08065937

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