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人事處吳處長堯峰工作報告：壹、本處近半年來工作?況：一、調適機關組織，精實公務人力；二、貫徹考用合一，延攬優秀人才；三、加強訓練進修，提昇人員素質；四、覈實考核獎懲，整飭公務紀律；五、配合調整待遇，增進員工福利；六、執行退撫制度，加強康樂活動；七、運用人事資訊，提高服務效能；貳、今後努力方向：一、切實執行「行政革新方案」；二、以積極性人事管理落實行政革新；結論。

人事處吳處長堯峰工作報告：壹、本處近半年來工作?況：...

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資料識別：003-09-08OA-73-1-2-07-00226

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人事處李處長工作報告（中華民國八十二年四月二日第九屆第七次定期大會第四次會議）：一、調適機關組織，規劃公務人員；二、貫徹考用合一，培育優秀人才；三、加強訓練進修，辦理出國考察；四、整飾公務紀律，覈實考核獎懲；五、配合調整待遇，增進員工福利；六、執行遺退制度，加強康樂活動；七、革新行政運作，提高服務效能；八、運用人事資訊，增進行政效率。

人事處李處長工作報告（中華民國八十二年四月二日第九屆...

描述：版本:原件、來源:承襲、保存狀況:良好
資料識別：003-09-07OA-72-1-2-07-01363

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人事處卜處長達海工作報告：壹、半年來工作概況：一、全面推行工作簡化；二、選拔運用人才；三、加強訓練體系；四、端正行政風紀；五、激勵員工士氣；貳、今後努力的方向：一、加強推行工作簡化；二、籌劃機關組織員額評鑑；三、貫徹考試用人；四、加速人士新陳代謝；參、結語。

人事處卜處長達海工作報告：壹、半年來工作概況：一、全...

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資料識別：003-07-02OA-49-1-2-07-01282

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人事處李處長承謨工作報告：壹、精簡機關組織，緊縮員額編制；貳、勵行分層負責，擴大縣市職權；參、獎進優秀青年、擴大延攬人才；肆、加強考核獎懲、整飭行政風紀；伍、改進訓練進修，變化人員氣質；陸、貫徹退休計畫，疏通人事管道；柒、推行職位分類；捌、加強策進福利措施。

人事處李處長承謨工作報告：壹、精簡機關組織，緊縮員額...

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資料識別：003-05-01OA-28-1-2-07-00025

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人事處李處長承謨工作報告：壹、健全組織功能、精簡機構員額；貳、疏通人事管道、促進新陳代謝；?、吸收優秀人才、充實基層人力；肆、推行訓練進修、提高公務人員素質；伍、厲行分層負責、加強逐級授權；陸、改進職位分類、實施職位普查；柒、加強考核調查、消除政治污染；捌、擴大福利措施、輔助住宅興建。

人事處李處長承謨工作報告：壹、健全組織功能、精簡機構...

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資料識別：003-05-02OA-29-1-2-07-00252

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人事處處長李承謨工作報告：壹、選拔優秀人才，充實基層幹部；貳、貫徹退休計畫，疏通人事管道；?、改進機關組織，厲行分層負責；肆、端正政治風氣，建立整體觀念；伍、改進推行職位分類；陸、輔助興建公教住宅。

人事處處長李承謨工作報告：壹、選拔優秀人才，充實基層...

描述：版本:原件、來源:承襲、保存狀況:良好
資料識別：003-05-03OA-30-1-2-07-00207

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人事處夏副處長謙光工作報告：壹、健全組織功能；貳、提高人員素質：一、加速新陳代謝；二、貫徹考試用人；三、強化在職訓練；?、改善待遇福利：一、調整基本待遇；二、改善福利措施；肆、貫徹行政革新：一、增進行政效率；二、澄清政治風氣；三、推行人事公開。

人事處夏副處長謙光工作報告：壹、健全組織功能；貳、提...

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資料識別：003-05-10OA-37-1-2-07-00176

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人事處余處長學海工作報告。

描述：版本:原件、來源:承襲、保存狀況:良好
資料識別：003-05-05OA-32-1-2-07-00184

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人事處處長余學海工作報告：壹、選拔優秀?年，充實基層幹部；貳、推行人事公開，改進升遷體系；?、加強考核獎懲，端正政治風氣；肆、健全組織功能，貫徹分層負責；伍、加強訓練進修，提高人員素質；陸、貫徹退休計劃，疏通人事管道；柒、擴大福利措施，輔建公教住宅。

人事處處長余學海工作報告：壹、選拔優秀?年，充實基層...

描述：版本:原件、來源:承襲、保存狀況:良好
資料識別：003-05-06OA-33-1-2-07-00192

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