符合國家圖書館期刊報紙典藏數位化計畫的藏品

美國聯邦公務人員的考選

描述：來源期刊:人事管理、卷期:4:7=43 民56.09、頁次:頁4-23
主題與關鍵字：美國聯邦　公務人員　考選
資料識別：B08020380

50251/1161946

分層負責制度的革新

描述：來源期刊:人事管理、卷期:4:7=43 民56.09、頁次:頁24-27
主題與關鍵字：分層負責制度
資料識別：B08020381

50252/1161946

論公務人員俸給法上的三種加給

描述：來源期刊:人事管理、卷期:4:8=44 民56.10、頁次:頁9-14
主題與關鍵字：公務人員俸給法
資料識別：B08020382

50253/1161946

美國文官訓練的發展與其特質

描述：來源期刊:人事管理、卷期:4:8=44 民56.10、頁次:頁15-29
主題與關鍵字：美國　文官訓練
資料識別：B08020383

50254/1161946

為「非常時期破格用人」進一言

描述：來源期刊:人事管理、卷期:4:8=44 民56.10、頁次:頁30-31
主題與關鍵字：非常時期破格用人
資料識別：B08020384

50255/1161946

獎懲問題的改進意見

描述：來源期刊:人事管理、卷期:4:9=45 民56.11、頁次:頁10-13
主題與關鍵字：獎懲　公務人員
資料識別：B08020385

50256/1161946

公務員懲戒權責統一論

描述：來源期刊:人事管理、卷期:4:9=45 民56.11、頁次:頁14-15
主題與關鍵字：公務員　懲戒權責
資料識別：B08020386

50257/1161946

考績法修正芻議

描述：來源期刊:人事管理、卷期:4:10=46 民56.12、頁次:頁9-11
主題與關鍵字：考績法
資料識別：B08020387

50258/1161946

從人力資源談辦理公務人力調查

描述：來源期刊:人事管理、卷期:4:10=46 民56.12、頁次:頁12-15
主題與關鍵字：人力資源　公務人力
資料識別：B08020388

50259/1161946

高普考及格人員的分發與機關用人權的平衡

高普考及格人員的分發與機關用人權的平衡

描述：來源期刊:人事管理、卷期:4:11=47 民57.01、頁次:頁9-11
主題與關鍵字：高普考及格人員分發　機關用人權
資料識別：B08020389

50260/1161946

加強實施退休制度之我見

描述：來源期刊:人事管理、卷期:4:11=47 民57.01、頁次:頁12-15
主題與關鍵字：退休制度
資料識別：B08020390

50261/1161946

處理公務員賭博案件應有之認識

描述：來源期刊:人事管理、卷期:4:11=47 民57.01、頁次:頁16-19
主題與關鍵字：公務員　賭博案件
資料識別：B08020391

50262/1161946

實施「考」「訓」「用」合一的新構想

實施「考」「訓」「用」合一的新構想

描述：來源期刊:人事管理、卷期:4:12=48 民57.02、頁次:頁2-4
主題與關鍵字：考訓用合一
資料識別：B08020392

50263/1161946

日本銀行新進職員之訓練

描述：來源期刊:人事管理、卷期:4:12=48 民57.02、頁次:頁5-10
主題與關鍵字：日本　銀行新進職員　訓練
資料識別：B08020393

50264/1161946

對「三考三卡制度」的認識與期望

對「三考三卡制度」的認識與期望

描述：來源期刊:人事管理、卷期:4:12=48 民57.02、頁次:頁11-14
主題與關鍵字：三考三卡制度
資料識別：B08020394

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