符合國圖館藏期刊的藏品

揭開知識管理的DNA密碼

描述：來源期刊:管理雜誌、卷期:316 民89.10、頁次:頁112-113
主題與關鍵字：知識管理　企業
資料識別：A00025556

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企業的新戰場：電子交易市集i2--提供武器的軍火商

企業的新戰場：電子交易市集i2--提供武器的軍火商

描述：來源期刊:管理雜誌、卷期:316 民89.10、頁次:頁114-117
主題與關鍵字：電子交易市集　電子商務　企業　i2
資料識別：A00025557

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企業績效評估的新面貌：平衡記分卡

企業績效評估的新面貌：平衡記分卡

描述：來源期刊:管理雜誌、卷期:316 民89.10、頁次:頁136-137
主題與關鍵字：企業　績效評估　平衡記分卡
資料識別：A00025558

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中央集權的極致：臺塑集團總管理處

中央集權的極致：臺塑集團總管理處

描述：來源期刊:管理雜誌、卷期:317 民89.11、頁次:頁35-36+38
主題與關鍵字：臺塑關係企業　CEO辦公室　總管理處　企業經營管理
資料識別：A00025559

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聯網組織：引領宏碁集團走向極度分權

聯網組織：引領宏碁集團走向極度分權

描述：來源期刊:管理雜誌、卷期:317 民89.11、頁次:頁40-44
主題與關鍵字：聯網組織　宏碁集團　CEO辦公室　分權式管理　企業組織
資料識別：A00025560

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王家第三代王文杉：聯合報系應走向分權化

王家第三代王文杉：聯合報系應走向分權化

描述：來源期刊:管理雜誌、卷期:317 民89.11、頁次:頁46-53
主題與關鍵字：聯合報系　CEO辦公室　分權管理　企業經營
資料識別：A00025561

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外商總經理眼中的理想CEO辦公室

外商總經理眼中的理想CEO辦公室

描述：來源期刊:管理雜誌、卷期:317 民89.11、頁次:頁54-57
主題與關鍵字：CEO辦公室　企業組織
資料識別：A00025562

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學者廖文志：CEO應建立專業分工的機制

學者廖文志：CEO應建立專業分工的機制

描述：來源期刊:管理雜誌、卷期:317 民89.11、頁次:頁58+60-61
主題與關鍵字：CEO辦公室　企業組織　專業分工
資料識別：A00025563

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透視企業組織--談CEO辦公室的背景與成因

透視企業組織--談CEO辦公室的背景與成因

描述：來源期刊:管理雜誌、卷期:317 民89.11、頁次:頁62-64
主題與關鍵字：企業組織　CEO辦公室
資料識別：A00025564

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美國企業成功通則--CEO應有成果行動力

美國企業成功通則--CEO應有成果行動力

描述：來源期刊:管理雜誌、卷期:317 民89.11、頁次:頁66+68-70
主題與關鍵字：美國　企業管理　成果行動力　CEO
資料識別：A00025565

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全民往西，人資大震憾

描述：來源期刊:管理雜誌、卷期:317 民89.11、頁次:頁74-75
主題與關鍵字：臺灣　產業外移　人力資源
資料識別：A00025566

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以人為本，企業致勝的新管理觀念

以人為本，企業致勝的新管理觀念

描述：來源期刊:管理雜誌、卷期:317 民89.11、頁次:頁76-78
主題與關鍵字：企業管理　人力資源
資料識別：A00025567

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數位CEO如何善用人力資源

描述：來源期刊:管理雜誌、卷期:317 民89.11、頁次:頁82-84
主題與關鍵字：人力資源　網路業　CEO
資料識別：A00025568

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企業電子化第一步：人力資源最佳化

企業電子化第一步：人力資源最佳化

描述：來源期刊:管理雜誌、卷期:317 民89.11、頁次:頁102-105
主題與關鍵字：企業電子化　人力資源　HR　Human resources
資料識別：A00025569

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縮短流程時間，再創企業新機

描述：來源期刊:管理雜誌、卷期:317 民89.11、頁次:頁106-107
主題與關鍵字：縮短流程　企業流程　循環時間
資料識別：A00025570

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