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淺談金融重建基金及本行受讓四家信用合作社後之省思

淺談金融重建基金及本行受讓四家信用合作社後之省思

描述：來源期刊:今日合庫、卷期:28:4=328 民91.04、頁次:頁95-100
主題與關鍵字：金融重建基金
資料識別：A02009380

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自我效能與工作績效之關聯性探討

自我效能與工作績效之關聯性探討

描述：來源期刊:人事月刊、卷期:34:4=200 民91.04、頁次:頁5-13
主題與關鍵字：自我效能　工作績效
資料識別：A02009381

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日本如何建構有效的勞動市場

描述：來源期刊:人事月刊、卷期:34:4=200 民91.04、頁次:頁14-34
主題與關鍵字：日本　勞動市場　人力資源管理
資料識別：A02009382

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知識經濟科長級主管的能力探討

描述：來源期刊:人事月刊、卷期:34:4=200 民91.04、頁次:頁35-41
主題與關鍵字：知識經濟　科長級主管　能力需求
資料識別：A02009383

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退休公務人員參與志願服務之探討

退休公務人員參與志願服務之探討

描述：來源期刊:人事月刊、卷期:34:4=200 民91.04、頁次:頁42-47
主題與關鍵字：退休公務人員　志願服務
資料識別：A02009384

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退休照護的過去、現在與未來

描述：來源期刊:人事月刊、卷期:34:4=200 民91.04、頁次:頁48-51
主題與關鍵字：照護　退休公教人員
資料識別：A02009385

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淺談退休人員優惠存款制度

描述：來源期刊:人事月刊、卷期:34:4=200 民91.04、頁次:頁52-55
主題與關鍵字：退休人員　優惠存款制度
資料識別：A02009386

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薪酬制度轉變與能力管理的互動關係

薪酬制度轉變與能力管理的互動關係

描述：來源期刊:人事月刊、卷期:34:5=201 民91.05、頁次:頁6-19
主題與關鍵字：薪酬制度　能力管理
資料識別：A02009387

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人力資源管理干預方法之研究

描述：來源期刊:人事月刊、卷期:34:5=201 民91.05、頁次:頁20-28
主題與關鍵字：人力資源管理　干預
資料識別：A02009388

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公務人員行政核心價值推動策略

描述：來源期刊:人事月刊、卷期:34:5=201 民91.05、頁次:頁29-31
主題與關鍵字：公務人員　行政核心價值
資料識別：A02009389

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談公務人員績效制度

描述：來源期刊:人事月刊、卷期:34:5=201 民91.05、頁次:頁32-34
主題與關鍵字：公務人員　績效制度
資料識別：A02009390

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公務人力業務委外

描述：來源期刊:人事月刊、卷期:34:5=201 民91.05、頁次:頁35-42
主題與關鍵字：公務人力　業務委外
資料識別：A02009391

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我國政府業務委託經營問題之探討

我國政府業務委託經營問題之探討

描述：來源期刊:人事月刊、卷期:34:5=201 民91.05、頁次:頁43-48
主題與關鍵字：政府業務　委託經營
資料識別：A02009392

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政府業務委外經營的三部曲模式

描述：來源期刊:人事月刊、卷期:34:5=201 民91.05、頁次:頁49-53
主題與關鍵字：政府業務　委外經營
資料識別：A02009393

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政府業務委託民間辦理之理論與政策

政府業務委託民間辦理之理論與政策

描述：來源期刊:人事月刊、卷期:34:5=201 民91.05、頁次:頁54-59
主題與關鍵字：政府業務　委託民間辦理
資料識別：A02009394

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