符合總目的藏品

車禍為造成傷殘因素之一，建議交通安全宣導列為今後重點工作。

車禍為造成傷殘因素之一，建議交通安全宣導列為今後重點...

描述：版本:原件、來源:承襲、保存狀況:良好
資料識別：003-09-01OA-66-6-2-00-00670

871/1578

本省區域計畫流於現狀管制，應加速辦理檢討合理規劃。（聯合質詢）

本省區域計畫流於現狀管制，應加速辦理檢討合理規劃。（...

描述：版本:原件、來源:承襲、保存狀況:良好
資料識別：003-09-01OA-66-6-2-00-00676

872/1578

省營事業單位進用不須經過考試及格之工人，常有請?輔會代招代考，而未請本省就業輔導中心辦理。

省營事業單位進用不須經過考試及格之工人，常有請?輔會...

描述：版本:原件、來源:承襲、保存狀況:良好
資料識別：003-09-01OA-66-6-2-00-00681

873/1578

近年來因環保?染而引發的糾紛層出不窮，省府將如何加速環保工作的?步。

近年來因環保?染而引發的糾紛層出不窮，省府將如何加速...

描述：版本:原件、來源:承襲、保存狀況:良好
資料識別：003-09-01OA-66-6-2-00-00684

874/1578

一、建議透過社會科學整合的智慧與知識來了解原住民的社會，以利解決原住民的問題成立山地教育發展及行政研究委員會；二、建議加強原住民之教育，提高超國民義務教育之高中高職以上之就學率，增進現代知識與技能，提升原住民之職業與生活水準。

一、建議透過社會科學整合的智慧與知識來了解原住民的社...

描述：版本:原件、來源:承襲、保存狀況:良好
資料識別：003-09-01OA-66-6-2-00-00686

875/1578

都市內住宅區或工業區應有隔離空間，以免發生災變，造成居民生命財產之損失。

都市內住宅區或工業區應有隔離空間，以免發生災變，造成...

描述：版本:原件、來源:承襲、保存狀況:良好
資料識別：003-09-01OA-66-6-2-00-00693

876/1578

都市內住宅區或工業區應有隔離空間，以免發生災變，造成居民生命財產之損失。

都市內住宅區或工業區應有隔離空間，以免發生災變，造成...

描述：版本:原件、來源:承襲、保存狀況:良好
資料識別：003-09-01OA-66-6-2-00-00696

877/1578

家計員曾任臨時人員年資採計。

描述：版本:原件、來源:承襲、保存狀況:良好
資料識別：003-09-01OA-66-6-2-00-00700

878/1578

政府徵收私有土地補償偏低如何建立一套合理徵收補償制度。（聯合質詢）

政府徵收私有土地補償偏低如何建立一套合理徵收補償制度...

描述：版本:原件、來源:承襲、保存狀況:良好
資料識別：003-09-01OA-66-6-2-00-00703

879/1578

宜蘭等六縣市政府逕行實施每週上班五天制問題，省府應拿出具體辦法。

宜蘭等六縣市政府逕行實施每週上班五天制問題，省府應拿...

描述：版本:原件、來源:承襲、保存狀況:良好
資料識別：003-09-01OA-66-6-2-00-00708

880/1578

建請合理提高清潔隊員待遇。

描述：版本:原件、來源:承襲、保存狀況:良好
資料識別：003-09-01OA-66-6-2-00-00709

881/1578

對女性公務員工請產假者，不應限制考績列乙等，如其當年確有特殊貢獻或良好表現，仍應評列甲表，以示公平。

對女性公務員工請產假者，不應限制考績列乙等，如其當年...

描述：版本:原件、來源:承襲、保存狀況:良好
資料識別：003-09-01OA-66-6-2-00-00713

882/1578

設離島式工業區及航太工業區設置地點之探討。

設離島式工業區及航太工業區設置地點之探討。

描述：版本:原件、來源:承襲、保存狀況:良好
資料識別：003-09-01OA-66-6-2-00-00722

883/1578

請全面提高鄉鎮縣轄市公所員額職等，以鼓勵人才下鄉，提高士氣及行政效率。

請全面提高鄉鎮縣轄市公所員額職等，以鼓勵人才下鄉，提...

描述：版本:原件、來源:承襲、保存狀況:良好
資料識別：003-09-01OA-66-6-2-00-00724

884/1578

地價稅稅率按千分之十課徵，宜降為千分之五，以減輕民?負擔及土地增值稅以五十三年之申報地價為稅基，現在移轉者，其增值稅稅率平均高達百分之六十以上，無法享受百分之五十或四十較低稅率，民?負擔太重，應研究改進稅率、稅制。（聯合質詢）

地價稅稅率按千分之十課徵，宜降為千分之五，以減輕民?...

描述：版本:原件、來源:承襲、保存狀況:良好
資料識別：003-09-01OA-66-6-2-00-00726

885/1578