多國籍企業高階管理人員任用研究

推薦分享

Share

資源連結

連結到原始資料 (您即將開啟新視窗離開本站)

後設資料

資料識別:
A98010945
資料類型:
期刊論文
著作者:
鄭仁偉(Cheng, Jen-wei) 陳家聲(Chen, Chia-shen) 洪世雄(Hung, Shih-hsiung)
主題與關鍵字:
高階管理人員任用 產業組織理論 內部化理論 折衷模型 Top managers assignment Industrial organization theory Internalization theory An eclectic approach
描述:
來源期刊:人力資源學報
卷期:9 民87.05
頁次:頁140-152
日期:
19980500
來源:
臺灣期刊論文索引系統
管理權:
國家圖書館

授權聯絡窗口

管理單位:知識服務組-期刊
聯絡E-mail:nclper@ncl.edu.tw
電話:02-23619132轉305

引用這筆典藏 引用說明

引用資訊
直接連結

評分與驗證

請為這筆數位資源評分

star star star star star

推薦藏品

中醫藥對慢性病毒性肝炎療效評估之研究
南科345kV地下電纜線路之規劃設計...
Teaching Doris Les...
行動數位生活技術研發計畫成果與展望
飼糧中黃麴毒素及類胡蘿蔔素對土番鴨腹...
利用免疫細胞吞噬活性為快速篩檢平臺評...