員工與組織配適性之干擾及中介模式
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- 資料識別：
- A04040166
- 資料類型：
- 期刊論文
- 著作者：
- 李宗愷
- 主題與關鍵字：
- 企業公民行為 組織承諾 員工與組織配適性 中介變數 干擾變數 Corporate citizenship Organization commitment Person-organization Mediator Moderator
- 描述：
- 來源期刊:嶺東學報
- 卷期:16 民93.12
- 頁次:頁11-36
- 日期：
- 20041200
- 來源：
- 臺灣期刊論文索引系統
- 管理權：
- 國家圖書館
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- 管理單位：知識服務組-期刊
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