Examing the Influence of High Commitment Human Resources Practices (HRM) on Academics' Organizational Commitment and Mediating Effects of Career Commitment and Perceived or Organizational Support, Trust, and Procedural Justice

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後設資料

資料識別:
A08046018
資料類型:
期刊論文
著作者:
Yew, Lew Tek
描述:
來源期刊:Academy of Taiwan Business Management Review
卷期:4:1 2008.04[民97.04]
頁次:頁154-164
日期:
20080400
來源:
臺灣期刊論文索引系統
管理權:
國家圖書館

授權聯絡窗口

管理單位:知識服務組-期刊
聯絡E-mail:nclper@ncl.edu.tw
電話:02-23619132轉305

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