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台糖公司雲林區處文化性資產口述...
能與諸多員工相處融洽,回想早期糖廠小額發包的工程施工品質優良、並有保固之保障,但是自從實施政府採購法後,眾多承包商為了得標不惜降低標價以取得得標權,造成施工品質不良讓監工人員也很困擾,因此建議廠方在符.....more
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台糖公司雲林區處文化性資產口述...
,隨後一直連任到98年才卸任,前後共有17年的工會理事長生涯資歷,這段期間內因身負重任為爭取員工應有之權利而奔走,歷經無數次的會議協商,其中之辛苦是筆墨難以形容的,例如:重新續薪問題、差異化管理問題、員.....more
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台糖公司雲林區處文化性資產口述...
台糖服務已有33年的資歷,其中擔任秘書一職共有13年的時間,這段期間內因身負重任為爭取員工應有之權利而奔走,歷經無數次的會議協商,其中的辛苦是筆墨難以形容,例如:重新續薪問題、差異化管理問題、員工公務.....more
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台糖公司雲林區處文化性資產口述...
在可惜,大家要引以為戒。 台糖公司的工作環境及優惠報酬相信大家都很滿意,因此我們要飲水思源、秉公辦事,不可貪小便宜取非法之財,才能永保安康,目前我建議公司要多注重員工的福利;例如久任獎金不宜廢除,若執.....more
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虎尾糖廠第三公差宿舍
差宿舍之室內:為L型日式住宅空間,內有完整之室內廳房,並鋪有地毯,寢室為多人一間,附有會議廳,規模與裝潢較小於第一公差宿舍。 5. 第三公差宿舍之外觀:為遺留的日式建築風格,量體頗大,呈有機的延伸、成.....more
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台糖公司雲林區處文化性資產口述...
效率,因此建議公司在考量人事成本之時也該適度的招募新員工加入,配合政府降低失業率,公司才能生生不息。 1. 工作單位:台灣糖業公司虎尾總廠營繕單位。 2. 訪談對象:訪談對象為張火麟先生;張火麟先生為.....more
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台糖公司雲林區處文化性資產口述...
求得跑遍全台每一間糖廠,曾經在南靖及大林糖廠待了十幾年,其中南靖糖廠的全廠改造業務最成功,我們主要是負責到各廠觀察其工作效率之情形,並提出一些機具改造上的建議,再針對缺失提出設計施工;南靖糖廠因改造提.....more
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台糖公司雲林區處文化性資產口述...
再力為台糖公司創造營運高峰。 目前個人建議:公司存在著同工不同酬的問題,老員工不受尊重及領導者缺乏魄力致使台糖公司喪失競爭力,還有員工正式職稱身份不明,到底是屬於公務人員身份或是勞工身份?損失應得到的.....more
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台灣糖業公司-虎尾總廠文物館所...
,將這四個改良糖部合併而改為松岡拓殖會社,並改裝為壓榨量500噸的新式工場,歷時一年二個月改裝完成,再與地方人士議妥,改組為資本金750萬圓的新竹製糖株式會社,苗栗工場為本社。2.至昭和8年〈1933.....more
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