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案名:本公司特約及聘僱臨時人員暫行辦法

案名:本公司特約及聘僱臨時人員...

聘僱臨時人員暫行辦法」(民國44年),嗣後該公司發函各單位公告該暫行辦法第4條、第11條待遇及旅費支給標準條文修正公佈施行(民國48年12月);經濟部來函臺機公司告知內政部研討工廠工應召服役有關問題.....more

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案名:員工退休規則

案名:員工退休規則

公布「員工分等限齡退休規則」第1條、臺機公司控告退休員拒不遷讓公家宿舍、員工屆齡退休及退休金計算問題、公務人員涉嫌刑案其退休案件處理研釋、經濟部延長「部屬事業機構員工退休暫行規則」施行期限等事項.....more

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案名:人員任免調遷應遵守事項

案名:人員任免調遷應遵守事項

濟部該公司「從業人員任用升遷須知」,經濟部函覆該公司該須知審核意見並告知其餘部分同意備查,該公司於修正後發函各單位檢送該須知乙種並自即日起實施(民國67年);經濟部檢送臺機公司「經濟部所屬事業分類位.....more

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案名:本公司工廠安全委員會及所屬支會小組組織規程

案名:本公司工廠安全委員會及所...

生單位編制與掌,該部國營會函覆該公司仍請依照會議決議方案擇一設置(民國65年)等事件。 版本:原件 檔案產生者:臺灣機械股份有限公司 保存狀況:良好 中文 檔號:A313370000K/0065.....more

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案名:其他移交

案名:其他移交

日期:民國059年02月21日~071年05月28日 內容摘要:本案有關臺機公司辦理各項務交接事宜之相關往函,包括臺北辦事處呈總公司檢陳該處「會計課經辦股務工作移交清冊」乙份,總公司查照辦理;秘書處.....more

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案名:另星業務

案名:另星業務

檔案產生日期:民國059年02月18日~088年03月09日 內容摘要:本案有關臺機公司針對各項「零星業務」與各公司之往函,內容包括洽收亞洲航空Rod之款項、通知朝陽公司齒輪完工、洽收臺機工福利委.....more

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案名:貫徹十項革新要求督導小組

案名:貫徹十項革新要求督導小組

檢陳小組人員名冊核備等事項之往函;臺機公司內部組織「端正政風執行小組」辦理各項業務及運作情形之簽核過程及往(發)函,包括組員等務任免、召開會議並檢送相關單位會議紀錄、辦理經濟部暨政風督導小組等各政府.....more

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案名:契約工升補固定工甄試辦法

案名:契約工升補固定工甄試辦法

託南區業訓練中心代訓班畢業之約雇人員升補雇用人員甄試辦法」,總公司人事室查照辦理,嗣後總公司函覆該廠辦理甄選及歸等之方式和標準。 版本:原件 檔案產生者:臺灣機械股份有限公司 保存狀況:良好 .....more

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案名:本公司員工考核辦法

案名:本公司員工考核辦法

檔案產生日期:民國057年03月01日~071年04月24日 內容摘要:本案有關臺機公司針對研擬修訂內部員(員工)考績、獎懲等人事規章與具體行動以及彙集中央政府人事法規之業務往函,包括經濟部來函臺機.....more

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案名:員工傷病慰問辦法

案名:員工傷病慰問辦法

計劃」、該計劃「研商會議紀錄」、「訪慰日程表」,該公司電告原為義士(胞)之重機械工場員屆時配合接受訪慰;本案附件包括「各廠產業工會第12次聯席會議紀錄」。 版本:原件 檔案產生者:臺灣機械股份有限公.....more

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案名:本公司員工工地津貼支給辦法

案名:本公司員工工地津貼支給辦...

組織名稱:經濟部國營事業委員會 主題:位分類 典藏地:檔案管理局 檢索限制:開放 應用限制:開放 檔案產生日期:民國051年10月08日~068年07月18日 類型:紙本 案名:本公司員工工地津貼.....more

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案名:招訓國中畢業生當學徒

案名:招訓國中畢業生當學徒

組織名稱:臺灣機械股份有限公司 經濟部南區業訓練中心 主題:技術養成工 養成工招考 典藏地:檔案管理局 檢索限制:開放 應用限制:開放 檔案產生日期:民國068年10月03日~068年10月12日.....more

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案名:員工加班辦法

案名:員工加班辦法

及彙集中央政府及臺灣省政府相關法規之業務往函,涉及法律解釋、員工加班費與夜點費、輪值輪休等方面,包括臺機公司重型車輛製造總廠檢呈總公司該廠「工超時工作須知」乙份,請總公司准予核備,經該公司人事處簽註.....more

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案名:人員任免調遷應遵守事項

擬調用人員乙案之處理;經濟部來函臺機公司告知一般行政機關之員暨公營事業機構之員(分類位派用人員)如當選地方各級民意代表者不得兼任,應擇一任並不得辦理留停薪,嗣後該部復函轉內政部告知該公司公營.....more

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案名:技術性評價職位人員晉等考...

組織名稱:經濟部 主題:技能檢定 典藏地:檔案管理局 檢索限制:開放 應用限制:開放 檔案產生日期:民國069年09月03日~075年09月24日 類型:紙本 案名:技術性評價位人員晉等考試辦法.....more

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