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議員李明通、呂進芳質詢:有關這次議長、副議長選舉而引起司法機關查選的問題;議員呂進芳質詢:請教人事處,有關中央計週休二日的看法,是否會實施,如果實施的話,勞工是否會比照辦理;我們一直說要照顧老人,目前安養的老人有多少,對於先進國家如何照顧老人,我們應該參考,不知我國是否有安老院;關於低收入戶的認定問題;議員黃永欽質詢:關於公務機關說要減肥,目前已減肥有多少,今年有否做到二%;請教學校的校護問題,有的學校三班也一位校護,有的學校五十班也一位校護,假使班數太多,您給他沒有關係,但是在山上有的只有三班,您也增加一個人,因目前在省立醫院護士缺及很多,而您准許縣市長僱用校護,這我覺得沒道理,處長,目前全省縣市用校護一共有多少;議員李明通質詢:現在護士工作意願低落,原因是因為必須輪班,同時因有些婦女是屬於職業婦女,又累又無法照顧家庭,反觀學校之工作,又是寒暑假,又是春假,同樣的待遇,卻是不同工作時間與環境,兩相比較,當然爭相關說,所以請重視各單位工作公平分配的情況;希望社會處在社會利支出之預算經費予以增加,多編經費設立安養院照顧癡呆老人,並且能否將患有癡呆症的病患跟精神分裂病的病患分開設置療養院;議員盧逸峰質詢:有關宜蘭三星教養院,不知目前進行如何;議員高崇熙質詢:當前老年人口己占總人口數的七%,係屬高齡化的社會,故應妥善規劃老人的醫療保健事,中老年人的疾病以血管病變、癌症居多,目前是有專責機構在做防治工作,我希能建立完的篩檢體系並加強衛教工作,以防患未然;目前精神病患日增,病床老是不足,尤其臺東醫院今只有三百床位,幾乎客滿,建增為五百床位;老人日益增多,本席認為有設立全國產老人保護網路的必要,不知您的高見如何;八十二年度低收入石的生活津貼是4650元,而今所得提高了,物價也上漲了,是否可再調高其標準;臺東縣有許多原位民,請教山胞行政局長,八十三年度原信民地區的公工程建設經費是多少,八十四年度又編列了多少;議員盧逸峰質詢:關於宜蘭大同鄉興支中的泰雅大橋經費不足,若未獲山行局的補助,該筆經費需由宜蘭縣政府支應,但宜蘭縣政府經濟拮据問題;據說宜蘭籍省議員要由今的二席增為三席,不知年底的省議員選舉是否就可兌現;關於宜蘭醫院何時可升格為教學醫院;以各鄉鎮衛生所立,除了冬山鄉的衛生所已改建外,礁溪和三星鄉的衛生所皆十分狹小,請問該二處的衛生所是否有增建計劃;議員黃永欽質詢:最近美國國務院發表臺灣是東南亞的販毒轉運站,大的坶品走私案都是從東港、布袋、東石等處進來,希望處長能加以重視,想辦法來防範。

議員李明通、呂進芳質詢:有關這...

員李明通質詢:現在護士工作意願低落,原因是因為必須輪班,同時因有些婦女是屬於業婦女,又累又無法照顧家庭,反觀學校之工作,又是寒暑假,又是春假,同樣的待遇,卻是不同工作時間與環境,兩相比較,當然爭相關.....more

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關於高雄縣政府,縣長一上任以後就把所有的臨時雇員一百二十人,全部解僱,而後將自己又聘了一百二十個的問題;在高雄縣政府水產課,有一位殘障青年,工作非常賣力,因不同派系,就被解僱,社會處一再提倡,輔導殘障人員就業,人事處應該注意這個問題;財政局有一位課長叫丁簡章,因為選舉沒幫忙縣長,從財產管理課長,調到山地偏遠地區去當普通公務員,希望人事處長去調查;上星期五,高雄縣長蔡明耀召集高雄縣白派大將領一百六十五位,請教處長,一百六十五位的集會,有沒有向警察機關申請或報備,不然,為何黨外人士集中開會要申請,而本黨提名開會就不用申請,會不會受到社會上一般人的攻擊或批評;一、本省香蕉輔導管理成果,甚不顯著,以致市場萎縮不振,社會處合作事業管理處輔導管理不力,應負完全責任,希望切實檢討改進;二、 香蕉平準基金、冷氣船基金二億元,本省大會決議,請省政府設法發還蕉農,到現在還沒有動靜,請社會處合作事業管理處正視這個問題,以免影響政府形象;三、本省目前大小型的工廠,共有幾家?平均每一家工廠有幾個人?平均每一家員工的職員有幾個人?外國人說:本省大多數的工廠,都不像工廠的樣子,因規模太小,設備太少,工人沒幾個,生活單調站在維護勞工的立場,未知感想如何?有的工廠連建築物或設備都沒有,怎麼能夠講究工廠衛生及環境美化呢?怎麼能夠提高員工的工作情緒及產品品質呢?談得上維護勞工權益?四、民國六十八年、六十九年、七十年、及七十一年一月至九月間,本省因工廠及礦廠意外事故而死傷的人總共有幾人?各幾個人?因而造成的損失有多少?政府機關有沒有改善計畫?工業衛生措施如何?五、什麼叫做勞工?不在工廠內服務的勞動工人,譬如在民間從事流動性工作的土木工、水泥工、織補工、打字工、搬運工等等,這些人算不算是勞工?是否與在「工廠內服務的勞工」享受同等權益?有沒有勞工保險或其他的照顧?有沒有退休或撫恤的辦法?六、勞工住宅整建工作,政府機關有無具體措施或計畫?有增建、改建、修建、修繕的辦法如何?目前有沒有具體成果可言?七、本省在工廠內服務的勞工有二百多萬,而勞工權益卻一向被忽視,政府有無改善計畫?具體措施在那裡?八、現行保護勞工有關法令有哪幾種?有那一種法令已澈底實施?如果僱主所提供的勞動條件、安全衛生和工作環境等,顯於法令不合時,究竟如何處理?政府機關對於此種情形,是否都能夠知道或瞭解?九、僱主對於現行保護勞工法令,大都未能加以重視,政府機關應如何正視這個問題?十、僱主積欠和退休金問題,相當嚴重,政府有否因應措施?十一、政府機關在數十年前就已計劃制定「勞動基準法」,未知何時始能制定實施?內容如何?十二、工會是基於勞工需要和滿足勞工的願望,並增進勞工的知識技能及促進生產技術的革新,如果工會不可能達成其使命,政府允許勞工組織工會,實在沒有其實質意義可言,未知政府機關有沒有誠意來面對現實,以促進工會能走向正常途徑?十三、工會組織是維護勞工權益,由於政府允許工會可活動的範圍有限,以致工會不可能發生太大作用,形同虛設,有時反而成為警方或政府機關的耳目或工具,大多數的國家,其工會組織都很健全,而且允許工會發動罷工,以促進勞資關係公平合理及產製運銷不斷增進,並避免勞工遭受僱主剝削和壓迫,對於這個問題,未知有關機關態度如何?十四、為提高勞工知識及生產能力,並適應勞動環境的變遷,必須由政府機關繼續的不斷推動勞工教育,以避免經濟萎縮不振,未知本省辦理勞工教育的成果如何?因應措施及具體辦法如何?有沒有設立勞工教育基金的計畫?(聯合質詢)

關於高雄縣政府,縣長一上任以後...

;三、本省目前大小型的工廠,共有幾家?平均每一家工廠有幾個人?平均每一家員工的員有幾個人?外國人說:本省大多數的工廠,都不像工廠的樣子,因規模太小,設備太少,工人沒幾個,生活單調站在維護勞工的立場,未.....more

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一、希望民政廳飭令對不適合之法...

,?建國民住宅,予以協助遷村;四、本省各機關首長中,還有多少人兼?是否應效法行政院各首長率先自動辭去兼?其次,希望加以起用?年才俊,以提高行政效力,再者,目前各縣市鄉鎮無編列退休金的預算,以致各縣.....more

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