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人事處徐處長巽華工作報告：一、適應行政需要，機動調整組織；二、健全機關組織，研訂員額標準；三、推行考試用人，羅致優秀人才；四、加強訓練進修，提高人員素質；五、推行考核工作，改善行政風紀；六、實施職位分類，加強職位功能；七、促進行政革新，加強研究發展；八、執行退休計劃，促進新陳代謝；九、加強福利措施，擴大互助範圍；十、發展人力資源，調查公務人力。

人事處徐處長巽華工作報告：一、...

：一、適應行政需要，機動調整組織；二、健全機關組織，研訂員額標準；三、推行考試用人，羅致優秀人才；四、加強訓練進修，提高人員素質；五、推行考核工作，改善行政風紀；六、實施職位分類，加強職位功能；七、促進.....more

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人事處李處長光雄工作報告：一、推行組織動員，發揮職務功能；二、貫徹考用配合，辦理公平遷調；三、加強訓練進修，砥礪良知情操；四、嚴密考核獎懲，端正公務風紀；五、厲行防制貪污，促進廉能政治：為期有效防止弊端，近半年來經施行下列各項措施：（一）執行「端正政風防制貪污方案」；（二）辦理施政得失與民意反應調查；（三）加強政風資料蒐集與案件查處；六、配合待遇調整，增進員工福利；七、執行退休資遣，落實退撫照護；八、實施法紀教育，激揚愛國精神；結語、在省政建設的總目標下，如何經由組織、職能、良知的動員，及人事資訊化的功能，加強服務公教同仁，提高省屬公務人員的素質及士氣，以促進整體的行政效率，是我們今後努力的方向。

人事處李處長光雄工作報告：一、...

：一、推行組織動員，發揮職務功能；二、貫徹考用配合，辦理公平遷調；三、加強訓練進修，砥礪良知情操；四、嚴密考核獎懲，端正公務風紀；五、厲行防制貪污，促進廉能政治：為期有效防止弊端，近半年來經施行下列各.....more

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人事處處長李承謨工作報告：壹、改進組織編制、厲行分層負責：一、改進組織編制方面，二、加強分層負責方面，貳、擴大延攬人才、拔擢優秀人員：一、貫徹考用合一、進用優秀青年，二、推行保舉及不次拔擢優秀人員，?、加強辦理退休、疏通人事管道：一、公務人員退休，為促進新陳代謝，特別將疏通人事管道列為重要項目，二、加強辦理資遣，三、照護退休人員，肆、整飭行政風紀：一、嚴明賞罰、整飭政風，二、加強革新政風之督導查核，三、加強各級主管人員考核措施，伍、加強訓練進修：一、加強在職訓練，二、積極辦理進修，陸、改進推行職位分類：一、繼續推行職位分類，二、改進分類職位公務人員人事管理。

人事處處長李承謨工作報告：壹、...

：壹、改進組織編制、厲行分層負責：一、改進組織編制方面，二、加強分層負責方面，貳、擴大延攬人才、拔擢優秀人員：一、貫徹考用合一、進用優秀青年，二、推行保舉及不次拔擢優秀人員，?、加強辦理退休、疏通人事管.....more

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人事處處長李光雄工作報告（中華民國七十九年四月三日第九屆第一次定期大會第三次會議）：壹、本處組織與職掌：本處?省政府合署辦公單位之一，依據人事管理條例及有關法規設置；貳、本省公務人力概況；?、當前本省人事行政重點工作：一、調適機關組織，精實公務人力；二、貫徹考用配合，實施公平遷調；三、加強訓練進修，砥礪敬業精神；四、嚴密考核獎懲，端正行政風紀；五、持續調整待遇，增進員工福利；六、厲行退休資遣，促進新陳代謝；七、照護退休人員，保障晚年生活；八、推展人事資訊，革新人事管理；肆、結語：本省人事行政工作，秉承中央及省府有關施政決策，不斷致力改進，以期有效配合各項業務推展，加強省政建設，並提供完備的服務。

人事處處長李光雄工作報告（中華...

（中華民國七十九年四月三日第九屆第一次定期大會第三次會議）：壹、本處組織與職掌：本處?省政府合署辦公單位之一，依據人事管理條例及有關法規設置；貳、本省公務人力概況；?、當前本省人事行政重點工作：一、調適.....more

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人事處李處長光雄工作報告：壹、本年一至九月工作概況：一、精實機關組織，合理管制員額；二、貫徹考試用人，實施公平遷調；三、加強訓練進修，提高服務品質；四、嚴密考核?懲，維護公務紀律；五、貫徹端正政風，有效防制貪瀆；六、配合調整待遇，增進員工福利；七、運用人事資訊，促進行政效能；八、執行退休資遣，落實養老照護；貳、今後努力方向：一、厲行分層負責，裁減事務勞力，健實組織功能；二、加強人才培訓，增進公務人力資源運用；三、擴大輔助建購公教住宅，安定員工生活；四、落實政風防弊措施，建立清廉有能政治；?、結語。

人事處李處長光雄工作報告：壹、...

：壹、本年一至九月工作概況：一、精實機關組織，合理管制員額；二、貫徹考試用人，實施公平遷調；三、加強訓練進修，提高服務品質；四、嚴密考核?懲，維護公務紀律；五、貫徹端正政風，有效防制貪瀆；六、配合調整待.....more

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人事處吳處長堯峰工作報告〔中華民國八十三年四月一日第九屆第九次定期大會第三次會議〕：壹、本處近半年來工作概況；一、精實機關，合理管制員額；二、貫徹考用合一，延攬優秀人才；三、加強訓練進修，發展公務人力；四、嚴密考核獎勵，維護公務紀律；五、配合調整待遇，增進員工福利；六、執行退休資遣，加強康樂活動；七、推展人事資訊，提昇服務效能；貳、今後努力方向：一、貫徹執行「行政革新方案」：〔一〕精簡及修訂機關組織員額；〔二〕落實工作簡化；〔三〕加強人力訓練；〔四〕推動人事資訊辦公室自動化；二、開創人事新局，增進服務效能：〔一〕因應省縣自治法之實施，調整地方機關組織與權責之研議；〔二〕合理調地方機開幾職務列等；〔三〕輔導各機關妥訂任用計畫，充實層人力；〔四〕規畫實施新退撫制度。

人事處吳處長堯峰工作報告中華民...

務紀律；五、配合調整待遇，增進員工福利；六、執行退休資遣，加強康樂活動；七、推展人事資訊，提昇服務效能；貳、今後努力方向：一、貫徹執行「行政革新方案」：〔一〕精簡及修訂機關組織員額；〔二〕落實工作簡化.....more

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人事處長徐巽華工作報告：半年來的人事行政工作，謹分下列幾個重點，扼要的報告如次：壹、考試用人考核升職；貳、獎勵進修，加強訓練；參、調整組織整簡業務；肆、採用薪點，安定生活。

人事處長徐巽華工作報告：半年來...

年來的人事行政工作，謹分下列幾個重點，扼要的報告如次：壹、考試用人考核升職；貳、獎勵進修，加強訓練；參、調整組織整簡業務；肆、採用薪點，安定生活。 1998-12-21 版本:原件 來源:承襲 保存狀.....more

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人事處徐處長巽華工作報告：甲、工作重點：在改進人事方面、在整飭風紀方面、在推行分層負責方面、在加強職位功能方面、在健全組織編制方面；乙、革新方向：以革除積弊陋習、以貫澈考用合一政策。

人事處徐處長巽華工作報告：甲、...

：甲、工作重點：在改進人事方面、在整飭風紀方面、在推行分層負責方面、在加強職位功能方面、在健全組織編制方面；乙、革新方向：以革除積弊陋習、以貫澈考用合一政策。 1998-12-21 版本:原件 來源:承.....more

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人事處處長李承謨工作報告：壹、貫澈考用合一、拔擢優秀青年；貳、健全基層、改進人事；?、精簡機構、改進組織；肆、加強訓練、革新政風；伍、加強推行職位分類。

人事處處長李承謨工作報告：壹、...

：壹、貫澈考用合一、拔擢優秀青年；貳、健全基層、改進人事；?、精簡機構、改進組織；肆、加強訓練、革新政風；伍、加強推行職位分類。 1998-12-21 版本:原件 來源:承襲 保存狀況:良好 003.....more

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人事處卜處長達海工作報告：壹、半年來工作概況：一、全面推行工作簡化；二、選拔運用人才；三、加強訓練體系；四、端正行政風紀；五、激勵員工士氣；貳、今後努力的方向：一、加強推行工作簡化；二、籌劃機關組織員額評鑑；三、貫徹考試用人；四、加速人士新陳代謝；參、結語。

人事處卜處長達海工作報告：壹、...

：壹、半年來工作概況：一、全面推行工作簡化；二、選拔運用人才；三、加強訓練體系；四、端正行政風紀；五、激勵員工士氣；貳、今後努力的方向：一、加強推行工作簡化；二、籌劃機關組織員額評鑑；三、貫徹考試用人.....more

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人事處李處長光雄工作報告：一、調適組織人力，健全職務功能；二、貫徹考用配合，實施公平遷調；三、加強訓練進修，提昇服務品質；四、厲行防制貪污，端正行政風紀；五、配合調整待遇，增進員工福利；六、執行退休資遣，落實退撫照護；七、實施法紀?育，激發愛國情操；八、推展人事資訊，革新人事管理；結語。

人事處李處長光雄工作報告：一、...

：一、調適組織人力，健全職務功能；二、貫徹考用配合，實施公平遷調；三、加強訓練進修，提昇服務品質；四、厲行防制貪污，端正行政風紀；五、配合調整待遇，增進員工福利；六、執行退休資遣，落實退撫照護；七、實.....more

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人事處徐處長巽華工作報告：一、調整編制員額，健全機關組織；二、遴選培養優秀人才，改進任用制度；三、厲行考核獎懲，整飭政治風氣；四、繼續試辦職位分類，革新人事管理；五、加強辦理退休，促進新陳代謝。

人事處徐處長巽華工作報告：一、...

：一、調整編制員額，健全機關組織；二、遴選培養優秀人才，改進任用制度；三、厲行考核獎懲，整飭政治風氣；四、繼續試辦職位分類，革新人事管理；五、加強辦理退休，促進新陳代謝。 1998-12-21 版本:原.....more

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人事處處長徐巽華工作報告：壹、提高人員素質方面，一、起用青年，二、獎掖資深績優人員，三、提供生活保障，四、加強在職訓練；貳、健全機關組織方面：一、試辦職業分類，二、研訂職位設置標準，三、實施整簡業務；?、今後工作方向：一、把改進人事行政的工作，貫徹到縣市鄉鎮的基層，第二是實行普遍的人才調查，作為人才動員的準備。

人事處處長徐巽華工作報告：壹、...

：壹、提高人員素質方面，一、起用青年，二、獎掖資深績優人員，三、提供生活保障，四、加強在職訓練；貳、健全機關組織方面：一、試辦職業分類，二、研訂職位設置標準，三、實施整簡業務；?、今後工作方向：一、把改.....more

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人事處徐處長巽華工作報告（六月五日下午）：一、關於組織調整方面：１充實基層員額；２配合經濟建設；３推行依編制用人；４建立職位員額設置標準；５整簡各機關業務；二、關於人才遴用方面：１起用優秀青年；２培養專門人才；３獎進資深績優人員；三、關於進修訓練方面；四、關於薪給改革方面；五、關於整飭風紀方面；六、關於新陳代謝方面；七、關於戰時人力運用方面。

人事處徐處長巽華工作報告（六月...

（六月五日下午）：一、關於組織調整方面：１充實基層員額；２配合經濟建設；３推行依編制用人；４建立職位員額設置標準；５整簡各機關業務；二、關於人才遴用方面：１起用優秀青年；２培養專門人才；３獎進資深績優人.....more

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人事處徐處長巽華工作報告〔第四屆第五次大會第三次會議民國五十九年五月二十七月〕：壹、加強組織功能；貳、整飭基層政風；?、繼續推行職位分類；肆、貫澈考訓用合一；伍、加強辦理退休；陸、電腦處理人事資料。

人事處徐處長巽華工作報告第四屆...

〔第四屆第五次大會第三次會議民國五十九年五月二十七月〕：壹、加強組織功能；貳、整飭基層政風；?、繼續推行職位分類；肆、貫澈考訓用合一；伍、加強辦理退休；陸、電腦處理人事資料。 1998-12-21 版本.....more

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