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人事處卜處長達海工作報告:壹、...
:壹、半年來工作概況:一、全面推行工作簡化;二、選拔運用人才;三、加強訓練體系;四、端正行政風紀;五、激勵員工士氣;貳、今後努力的方向:一、加強推行工作簡化;二、籌劃機關組織員額評鑑;三、貫徹考試用人.....more
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人事處吳處長堯峰工作報告中華民...
務紀律;五、配合調整待遇,增進員工福利;六、執行退休資遣,加強康樂活動;七、推展人事資訊,提昇服務效能;貳、今後努力方向:一、貫徹執行「行政革新方案」:〔一〕精簡及修訂機關組織員額;〔二〕落實工作簡化.....more
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人事處汪處長治隆工作報告:一、...
:一、繼續改進省營事業機構人事管理;二、整理各機關業務簡化處事手續;三、繼續試辦職位分類;四、賡續辦理公務人員退休;五、訂定獎懲標準及獎懲案件處理辦法。 1998-12-21 版本:原件 來源:承襲 保.....more
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人事處長徐巽華工作報告:半年來...
年來的人事行政工作,謹分下列幾個重點,扼要的報告如次:壹、考試用人考核升職;貳、獎勵進修,加強訓練;參、調整組織整簡業務;肆、採用薪點,安定生活。 1998-12-21 版本:原件 來源:承襲 保存狀.....more
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人事處處長李承謨工作報告:壹、...
:壹、貫澈考用合一、拔擢優秀青年;貳、健全基層、改進人事;?、精簡機構、改進組織;肆、加強訓練、革新政風;伍、加強推行職位分類。 1998-12-21 版本:原件 來源:承襲 保存狀況:良好 003.....more
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人事處處長汪治隆工作報告:一、...
:一、積極籌備實施省營事業機構人事統一管理;二、試辦整理各機關業務簡化辦事手續;三、繼續加強推行職位分類:〈一〉舉辦省營事業機構職位分類及工人工作評價;〈二〉繼續推行行政機關職位分類;〈三〉辦理實施職位.....more
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人事處處長汪治隆工作報告:壹、...
:壹、積極改革人事業務:一、整理各機關業務簡化辦事手續;二、訂定工作考核辦法;三、辦理公務人員進修;貳、擴大推行職位分類及辦理工人工作評價:一、舉辦省營事業機關職位分類;二、繼續推行行政機構職位分類;三.....more
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人事處徐處長巽華工作報告:一、...
:一、慎重遴選,改進任用制度;二、加強考核,轉移政治風氣;三、整簡業務改進工作方法;四、培養人才,加強進修訓練;五、試辦職位分類,革新人事行政;六、加強退休,促進新陳代謝。 1998-12-21 版本.....more
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人事處處長徐巽華工作報告:壹、...
:壹、提高人員素質方面,一、起用青年,二、獎掖資深績優人員,三、提供生活保障,四、加強在職訓練;貳、健全機關組織方面:一、試辦職業分類,二、研訂職位設置標準,三、實施整簡業務;?、今後工作方向:一、把改.....more
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人事處徐處長巽華工作報告(六月...
(六月五日下午):一、關於組織調整方面:1充實基層員額;2配合經濟建設;3推行依編制用人;4建立職位員額設置標準;5整簡各機關業務;二、關於人才遴用方面:1起用優秀青年;2培養專門人才;3獎進資深績優人.....more
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人事處李處長承謨工作報告:壹、...
:壹、精簡機關組織,緊縮員額編制;貳、勵行分層負責,擴大縣市職權;參、獎進優秀青年、擴大延攬人才;肆、加強考核獎懲、整飭行政風紀;伍、改進訓練進修,變化人員氣質;陸、貫徹退休計畫,疏通人事管道;柒.....more
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人事處李處長承謨工作報告:壹、...
:壹、健全組織功能、精簡機構員額;貳、疏通人事管道、促進新陳代謝;?、吸收優秀人才、充實基層人力;肆、推行訓練進修、提高公務人員素質;伍、厲行分層負責、加強逐級授權;陸、改進職位分類、實施職位普查;柒.....more
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人事處徐處長巽華工作報告:甲、...
:甲、工作重點:一、以研訂職位標準,推行整簡業務,來健全機關組織;二、以羅致優秀人才,加強訓練進修,來擔止高人員素質;三、以加強考核,厲行獎懲,來整飭行政風紀;四、以推行職位分類,研訂工作標準,來實施科.....more
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