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勞工處林處長江風工作報告（中華民國八十二年四月二日第九屆第七次定期大會第四次會議）：壹、重要工作概況：一、健全工會組織，強化服務工能；二、妥處勞資爭議，安定生產秩序；三、促進勞資合作，發展生產事業；四、建立縣市勞工行政組織，提昇服務品質；五、改善勞動條件，維護勞工權益；六、加強勞工福利，增進勞工福祉；七、推行勞工教育，提昇勞動品質；八、改進勞保業務，安定勞工生活；九、調節人力供需，促進充分就業；十、推動職業訓練，培訓技術人力；十一、加強安全衛生管理，預防職業災害；十二、實施勞工檢查，加強勞工安全衛生管理；十三、加強勞工作業環境測定評估；十四、建置全省勞工行政資訊系統，提高行政效率；貳、未來工作重點：一、培訓勞工行政專業人力，推動勞工行政系統一元化；二、有效疏處勞資爭議；三、辦理勞資關係診斷及諮詢服務業務；四、建立企業員工申訴制度；五、加強標省工會幹部暨會員對政府大陸政策之認知；六、辦理本省勞工組織現況調查；七、協助勞工解決居住問題；八、督導勞保局改進勞保業務，提高服務品質；九、保障國民就業權益，加強就業服務；十、調整訓練職類，培訓技術人力；十一、加強勞工安全衛生諮詢，強化勞工安全衛生工作；十二、加強勞工安全衛生法令宣導；十三、加強實施勞工檢查，落實勞工法令，保障勞工權益；十四、辦理勞工作業環境測定；十五、開發勞工行政資訊系統，提高行政效率；?、結論。

勞工處林處長江風工作報告（中華...

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民政廳謝廳長金汀工作報告：一、健全縣市、鄉鎮基層行政組織，強化自治監督功能；二、溝通及博採基層意見，加速地方建設之推行；三、加強古蹟維護，確保文化資產；四、參與省縣自治法草案之制訂，促進地方制度法制化；五、健全議事機關，強化自治行政功能：〈一〉為強化地方自治，促進議事功能，共策地方建設之發展；〈二〉補助縣市議會辦公廳舍新〈改〉建經費；六、拓展公共造產事業，充裕地方自治財源，加強造產業措施：〈一〉輔導貧困鄉鎮創業自立，開創財源；〈二〉補助款運用情形；〈三〉公共造產績優事業之宣導；〈四〉加強公共產從業人員專業訓練；〈五〉加速公共造產事業資訊化；七、輔導縣市推展法律扶助，加強鄉鎮市區調解業務：〈一〉輔導縣市政府推展法律扶助；〈二〉加強鄉鎮市區調解業務；八、辦理都市計畫區外村里連絡道路改善及一般小型零星工程計畫：〈一〉辦理都市計畫區外村里連絡道路改善計畫；〈二〉辦理一般小型零星工程計畫；九、辦理改善偏遠地區居民生活計畫；十、端正禮俗及輔導宗教：〈一〉端正禮俗方面；〈二〉輔導宗教方面；十一、研修戶政法令，加強教育訓練：〈一〉研修法令，加強教育訓練；〈二〉修正戶政事務所組織編制，提高職務列等：〈三〉簡化改進戶政業務，加強便民措施；十二、辦理文獻業務，興建臺灣歷史文化園區：〈一〉編纂文獻方面；〈二〉採集文獻方面；〈三〉整理文獻方面；〈四〉臺灣歷史文化園區─五大文獻館興建；十三、積極推動山胞〈原住民〉社會發展方案：〈一〉提高生活素質計畫；〈二〉增劃編山胞保留地；〈三〉嚴密山胞保留地管理與利用；〈四〉山地鄉及山胞農業綜合發展建設計畫；〈五〉山胞保留地森林保育計畫；〈六〉「臺灣省山胞經濟事業發展基金」之運作；〈七〉加強山胞地區公共工程建 設；〈八〉山胞聚落生活環境及防災設施改善計畫；十四、臺灣山地文化園區管理營運：〈一〉建設工程方面；〈二〉展演方面；〈三〉營運狀況。

民政廳謝廳長金汀工作報告：一、...

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環保處處長李公哲工作報告（中華民國七十九年四月三日第九屆第一次定期大會第三次會議）：甲、主要工作報行概況：壹、環境保護綜合企劃：一、環境保護教育宣導二、推動環境影響評估；三、公害糾紛處理及環境品質檢驗管理；貳、空氣?染及噪音管制：一、空氣?染防制；二、噪音管制；?、水質保護：一、市鎮?水?染防治；二、事業廢水?染防治；水質管理；肆、廢棄物管理：一、一般廢棄物處理；二、事業廢棄物處理；伍、環境衛生管理及毒性物質管制：一、公共場所衛生管理；二、飲用水衛生管理；三、病媒管制；四、土壤?染防治；五、毒性物質管制；乙、今後工作重點及業務展望：壹、環境保護綜合企劃：一、為加強宣導環保知識，現階段已擬訂「環境保護教育宣導計畫」乙種；二、積極研擬八十年度環保局組織修訂案並研議其餘九縣成立環境局之可行性；三、繼續執行「臺灣省環境影響評估實施計畫」，辦理國內外環境影響評估專業人員訓練；四、加強推動及建立省縣（市）公害糾紛處理模式；五、繼續協助縣市成立檢驗室，並訂定其檢驗品質管制及保證制度；貳、空氣?染防制與噪音管制：一、加強辦理空氣?染管制工作，以落實空氣?染防制績效；二、積極推動「噪音管制近程措施」以有效改善本省噪音狀況；?、水質保護：一、積極執行「臺灣省一縣市一河川?染整治方案」；二、加速推動事業廢水管制計畫；三、加速推動環保企業民營化；肆、廢棄物管理：一、推動臺灣省垃圾處理第二期計畫；二、加強執行事業廢棄物管制；伍、環境衛生管理及毒性物質管制：一、繼續推動「臺灣省防治公害美化環境執行方案」以維護本省環境品質；二、加強公共場所環境衛生管理，維護國民身心健康；三、加強病媒孳生源清除，抑制疫病發生；四、加強毒性物質管制工作；五、加強土壤?染管制工作；結論：以上報告為本處七十九年度主要工作概況及今後工作重點與業務展望。

環保處處長李公哲工作報告（中華...

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衛生處處長顏春輝工作報告：一、霍亂的預防；二、推行國際衛生合作事業：﹙一﹚結核病防治；﹙二﹚砂眼防治；﹙三﹚防虐；﹙四﹚性病的防治；﹙五﹚白喉百日咳預防接種；﹙六﹚推行婦幼衛生；三、環境衛生：﹙一﹚鄉村環境衛生改善；﹙二﹚垃圾水肥處理實驗；﹙三﹚商業環境衛生；﹙四﹚工業衛生改善；﹙五﹚環境衛生人員訓練；﹙六﹚水質檢驗改進；﹙七﹚病媒管制；四、醫政：﹙一﹚擬就臺灣立醫療院醫師約聘辦法草案，用以補救羅致醫師的困難，該草案已呈報省府核辦中；﹙二﹚擬就臺灣省立醫療院醫事技術人員獎助辦法草案，用以獎掖羅致醫事技術人才，該草案已經呈報省府核辦中；﹙三﹚計劃省立醫院防空疏散準備工作，用以適應戰時防空的醫療需要；﹙四﹚研究提高省立醫院醫療內容和改善醫事人員的服務態度；﹙五﹚研究省立醫院對外關係的改善；﹙六﹚根據醫療成本計算，研訂合理的醫療收費標準；﹙七﹚研訂省立醫院的醫療設備標準；五、藥政：﹙一﹚藥品管理；﹙二﹚藥商管理；六、衛生試驗所和臺灣血清疫苗研究製造所新建計劃；七、外國衛生人員來本國接受訓練。

衛生處處長顏春輝工作報告：一、...

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社會處處長傅雲工作報告：壹、各公私立院所救助工作：一、為了廣大收容名額，補助政府力量之不及，我們對於原有或新創辦的私立院所，一律採取獎助政策；二、我們所採用的救濟方法，是院內收容和院外補助同時辦理；三、對於住在院內受救濟的人，除去老弱、病患、兒童等毫無工作能力者外，其餘均授以各種手工習藝，使學習生產技能；貳、興建國民住宅：一、鼓勵多於種種限制；二、對於投資人的利潤所得，並沒有硬性規定，這是符合自由經濟的原則，任由投資人根據市場供求關係，可以斟酌辦理的；三、貸款利率較低，實不可多得的優惠條件；四、投資人只要在同一地點，集中興建住宅二戶以上，即可申請貸款；五、都市市街地地價昂貴，凡向政府申請貸款投資興建商店、住戶兩用的住宅，除住宅部份可獲貸款外，商店部份，亦同時可申請貸款，這是參考日本的辦法，有助整頓都市市容；?、國民義務勞動：在義務勞動的運用方面：本省每年約有一千七百萬工可資運用，就是說全省每年依法十八歲至五十歲之男子應服義務勞動者約有一百七十萬人，國民義務勞動法明白規定，義務勞動可做的事項，有修路、水利、自衛、造產及公共福利等五項工作，因而獲得充份之人力支援；肆、協調勞資關係 。

社會處處長傅雲工作報告：壹、各...

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衛生處處長許子秋工作報告：這十年計劃中分析了甚麼呢？一、現行的衛生組織不能適合本省的需要，衛生機關的員額，絕大部份是民國三十六年前後核定的，在那時候本省的人口為六百五十萬社會是農業經濟的結構，而社會又很迅速的走上工業化，目前的醫師，不能依賴政府薪津維持生活，他們為了生活，必需自行開業，也因此對的職務失去了興趣；二、除了人員及經費以外，現在衛生機構的組織本身也需要檢討；三、衛生經費過份低，這種情形尤以地方財政困難，更為惡劣；在十年計劃內，根據下列標準檢討工作而選擇了優先的順序：工作計劃有很高的經濟價值、社會的要求很緊急而且嚴重、問題對死亡及疾病預防很重要的、有解決問題良好方法而且本省具有人才與設備，其所經費又是便宜、計劃本身的性質是預防工作、經費用下去能收回的經濟效果很大，由此，我們選擇了十一項目為今後十年的重要工作項目：精簡機構計劃、傳染病防治計劃、防癆計劃、孕前衛生計劃、環境衛生計劃、工業衛生計劃、食品藥物管理計劃、婦幼衛生計劃、醫療計劃、衛生教育及訓練計劃、精神病防治計劃。

衛生處處長許子秋工作報告：這十...

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人事處處長徐巽華工作報告：一、開創工作的機會：以下列三項方法同時實施：〈一〉是各機關嚴格執行考核工作；〈二〉是澈底實施退休制度；〈三〉依目前需要安定的客觀環境下，人數不可能太多；二、一個重要的準備工作：開創工作機會，是起用人才的前提，但在起用新人才的技術和方法上，則要把調查發掘工作列在第一位，作為起用新人才的準備；三、從廣大社會中選拔人才：〈一〉對於高級主管的人才，省府採主動訪求的方法；〈二〉對於學校畢業的青年，省府作為遴選人才的主要對象；〈三〉對於不易羅致的人才，因此在五十三年度起省府有大專院校獎學金的設置，這是主動培育人才的措施之一；〈四〉部份專業人員，省府決定用考試方法，公平遴選；四、從機關內部拔握人才：特別在制度上予以改進：第一、是舉辦升等考試，第二、是建立考核升遷；五、現職人員中培育人才：第一、各機關普遍設置訓練人員，建立在職訓練的組織體係，專責推動訓練工作；第二、劃定訓練範圍，確定各機關訓練的權責；第三、鼓勵公務人員至各大專院校選科修讀，或入夜間部攻讀，並計劃由政府負擔學雜費用；第四、研究改進教學方法，增進訓練效果；六、以建全制度維護人才：第一、是建立明確的升遷系統，以給予公務人員美麗的遠景，第二、是要有合理的待遇，以使公務人員享受一般水準的生活。

人事處處長徐巽華工作報告：一、...

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社會處傅處長長雲工作報告（十一月九日下午）：本省推行社區發展的方法，現況成果，及今後推行的重點：一、推行的方法：１社區發展，以國民義務勞動方式，運用社區民力，整修村里道路，整頓環境衛生，及以基層民生建設方式，改善家戶衛生，輔導生產建設；２社區發展工作，係以改善社區內人民生活為前提，運用人民自己力量，解決自身生活之共同問題；３社區發展是多方面的綜合工作，目前推行社區發展以「髒亂」與「貧窮」為對象，以整修社區道路，改善環境衛生與整頓家戶衛生為重點；４對已實施社區發展的社區內，各項成果，予以分項分類的科學管理；二、推行現況及成果：上年度本省已實施社區發展的社區，計有一○一處，正在實施中的社區，計有一六四處，共計二六五處（包括配合世糧援助改善公共設施三三○個示範社區之第一期一一○個社區在內）；三、今後工作重點：１加強宣傳，並以競賽方式激發人民自動自治推行；２統籌劃分社區，加速普遍實施；３充實已實施社區發展的社區；４維護社區成果，繼續發揚光大；５統一觀念，齊一做法。

社會處傅處長長雲工作報告（十一...

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人事處處長徐巽華工作報告：甲、選拔優秀人才：一、舉辦經建特考；二、貫澈考用合一，甄選社會才俊；三、設置大專院校獎學金；四、建立升遷制度；五、舉辦升等考試，選拔現職人員；六、實施主管輪調，促進人才交流；七、健全人事機構，公開甄用人事人員；乙、推行職位分類：一、調整工作指派；二、為確定職位權責，各職位之工作，應按工作項目分別確定各層級人員之處理權責；丙、加強在職訓練：一、舉辦公費留學；二、鼓勵入大專院校進修；三、舉辦各類訓練；四、派員出國考察研習；丁、整飭政治風氣：一、在遴用人員之先，實施安全調查；二、頒獎懲案件處理辦法及各種專業人員平時功過獎懲標準三十餘種；三、依照公務員服務法規定，公務人員應誠實清廉，謹慎勤勉；四、對現職人員，除加強訓練教育變化其氣質外，對違法人員，經調查明確後，依法予以嚴懲或清除；戊、健全機關組織；己、舉辦福利互助；庚、促進新陳代謝；辛、公務人力調查；壬、結論：人事行政固屬配合行政，要適應業務需要才能發揮作用。

人事處處長徐巽華工作報告：甲、...

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人事處徐處長巽華工作報告：自從中央頒行政治革新要項以後，本處曾對本省的人事行政，再作了一次徹底的檢討，並決定厲行全面的革新，其革新方向，依據中央政治革新方案所列健全機構，改進人事，刷新政風，加?研究發展等項，擬定貫徹實施辦法，現就近半年來的實施成效，坦誠的報告如下：一、在健全機構方面：1.研訂員額設置標準；2.機動調整組織編制；二、在改進人事方面：1.研訂人事授權原則；2.貫澈考訓用合一制度；3.加?訓練進修提高素質；4.加?退休促進新陳代謝；5.擴大辦理福利互助；三、在刷新政風方面：1.加?考核；2.嚴密查察，對於公務人員之生活行為，儘量採嚴密查察、事前糾正制度，以期違法犯紀行為，能消弭於無形，其確有違法犯紀事項，均依法懲戒，不稍寬貸；3.加?考績淘汰；4.改進密告處理；5.從優獎勵廉能人員；6.提倡戰時生活；四、在加?研究發展方面：1.建立研究發展機構獎勵研究發展；2.準備實施職位分類；3.以電腦處理人事資料。

人事處徐處長巽華工作報告：自從...

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衛生處許處長子秋工作報告：一、加?防疫措施；二、傳染病防治收效，罹患率已有降低；三、改善環境衛生；四、取締密醫偽藥，管理食品衛生；五、幾項重要業務，繼續加?推行：家庭計劃工作的推行，至為順利，截至本年十月底止，全省已有六十萬婦女裝置「樂普」，並對不適合裝置「樂普」之十萬名婦女供應口服避孕藥，這一控制生育、緩和人口壓力、促進經濟成長的重要工作，正積極加?推展中；工業衛生輔導工作，按照計劃實施；村里衛生教育，配合社區公共衛生設施改善者為優先對象，本年配合救國團主辦之中華民國醫學展覽，先後在臺北、高雄展出，甚受民?歡迎，反應極佳；省立婦幼醫院遷址臺北縣新莊，新建綜合醫院，工程正進行中，即將成為北部地區中心醫院，為附近民?，加?提供醫療服務，省立臺南醫院擴建九層大樓，已近竣工，正趕建內部裝設工程，此一南部醫療中心，近期將慶告落成。

衛生處許處長子秋工作報告：一、...

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社會處處長陳時英工作報告：壹、辦理「六、一二」水災救濟，貳、規劃第二屆國中畢業生就業輔導：一、加強工作聯繫，二、簡化作業程序，三、統一資料用紙，四、增進學生職業認識，五、加強學生隨訪及追蹤輔導，六、統計分析工作，?、修訂臺灣省社區發展八年計劃：一、修訂建設目標，二、重行規劃社區數，三、增加工作項目、充實工作內容，四、調整社區建設經費，五、調整工程數量、單價、及分擔比率，六、增加山地、離島及特別貧瘠社區之特別補助，七、增加山地離島社區補助工程管理費，八、修訂計劃評估；肆、集中興建國民住宅：一、第一期集中興建計劃辦理情形，二、第二期集中興建計劃辦理情形，三、各縣市興建計劃之輔導，伍、督導各廠礦有效使用職工福利金，陸、完成少年感化教育三年改進案：一、修建院舍，二、充實教育設備，三、改善員工及學生待遇，四、增加教育經費，柒、輔導合作農場發展業務：一、擴大農場經營規模，推行機械作業，二、輔導辦理信用貸款，改善營運資金，三、針對農業經營趨勢，加強推進合作農場組織，捌、結語。

社會處處長陳時英工作報告：壹、...

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衛生處林處長克炤工作報告：甲、八十一年一至六月重要工作執行績效：壹、加強山地及偏遠地區醫療保健服務，以縮短城鄉差距；貳、健全衛生所之功能編制、設備、及建築，以符實際需要；參、建立省立醫療院所管理企業化，以提昇服務品質與效果；肆、加強醫政、食品衛生、與藥物管理；伍、加強精神病防治、照顧植物人；陸、建立醫療保健資訊系統，以強化決策、指揮、溝通功能；柒、積極防治傳染病；捌、加強推展中老病防治及優生保健；玖、充分提供民眾正確之衛生教育知識與宣導；乙、今後重點工作暨努力方向：壹、貫撤執行「臺灣省普遍提昇醫療保健品質，以增進省民健康計畫」，並落實其績效；貳、激勵醫學及公共衛生研究、提昇服務品質；丙、結語：本處職司本省衛生醫療行政工作，與省民健康至為密切，職責艱鉅。

衛生處林處長克炤工作報告：甲、...

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地政處許處長松工作報告：壹、重要工作執行情形：一、關於為民服務方面；二、關於縣市土地開發利用方面；三、關於農地重劃及農村實質建設方面；四、關於促進非都市土地利用方面；五、關於執行平均地權方面；六、關於公共建設用地取得方面；七、關於農地管理方面；八、關於地政業務電腦化方面；九、關於地籍管理方面；貳、今後工作推行重點：一、改進基層地政服務功能，提昇為民服務品質；二、擴大辦理段徵收及市地重劃，促進都市整體發展；三、繼續辦理農地重劃及農水路及農水路之整修與更新，以改善農業生產環境；四、推動農村社區更新，促進農村整體建設發展；五、加強非都市土地使用編定管制，促進土地資源合理使用；六、合理調整公告土地現值，貫徹平均地權政策；七、加強省有耕地管理，維護省有財產權益；八、加強推動地政業務電腦化，提高服務效率及品質；九、加速辦理地籍圖重測，健全地籍管理；?、結語。

地政處許處長松工作報告：壹、重...

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衛生處林處長克炤工作報告：壹、八十二年一至六月重要工作績效；一、醫院管理部分：〈一〉改善醫院院舍；〈二〉充實醫療設備；〈三〉加強急診及門診醫療服務；〈四〉加強弱勢團體及特殊醫療照護；〈五〉提高醫療水準及工作士氣；〈六〉醫院清潔改善；〈七〉辦理醫事人員繼續教育；〈八〉編列「常備藥品手冊」第三版分送各有關機關及省屬醫療工作人員使用；〈九〉加強護理人員教育；二、公共衛生部分：〈一〉加強辦理衛生所、室整建；〈二〉強化山地離島醫療保健；〈三〉加強辦理烏腳病防治；〈四〉擴大巡迴醫療服務；〈五〉積極防治傳染病；貳、未來工作展望：一、偏遠地區醫療照顧；二、繼續辦理衛生所、室整建；三、加強傳染病防治工作；四、落實藥政管理；五、改善護理行政；六、強化衛生教育；七、改進食品衛生；八、執行衛生計畫；九、策劃毒品防制；?、結語。

衛生處林處長克炤工作報告：壹、...

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