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議員張濰濱質詢:一、我贊同趙議員所說:在公賣收益中,究應撥出若干歸中央所有?應有個規定,否則,本省財政將必導致很大的困境;二、關於財政收支話劃分問題;三、關於福利金的問題;四、關於教育經費問題;五、貨品出廠時是不是要開發票?如果這個工廠不是在所在地稅捐處領用發票時怎麼辦?大都工廠雖設在臺灣省,但總公司卻設在臺北市,到底可從臺北市分到多少營業稅?六、近兩年來,各行庫五十歲以下職員離職的有若干?佔全體職員的幾成?各行庫高級人員佔全體職員的幾成?今天無法立即答覆,只希望改天書面請教?七、其次,對銀行功能問題,請教廳長?據我所知:五十歲以下行員離職佔總行員之百分之五,主要因其待遇菲薄的關係,銀行在經濟活動上既如此重要,似可考慮比照稅務人員得稅務津貼,發給行員津貼,使他們安於職位,昨天涂議員請教銀行有無開放民營之可能?最近美國銀行、信託公司成立,爭向各行庫挖角,許多五十歲以下的優秀行員都被羅致去了,又目前各行庫中,有高級職員每天無事可做,這些人應改調基層工作;趙森海質詢:可否請令飭縣市政府編福利金,不要挪用國民小學經常費用,更不可扣除教室修繕費,同時像教育廳督學室,其必要之差旅費應予保留;是否從六十三年度起,就不會有類此現象?下年度起全省二十縣市中如有修繕費和經常費被刪減的,可否下另把縣市政府主辦人員記過或調差?縣市長也記過?議員陳?汾質詢:關於福利金問題,據說,從下年度開始,福利金將納入正式待遇,是否屬實?我希望最好在一般福利金的金額不要有中央、省、縣、鄉鎮之差別,既然要發福利金金額標准應一致,以免引起基層人員的錯覺,同時藉以鼓勵優秀人才下鄉。

議員張濰濱質詢:一、我贊同趙議...

果這個工廠不是在所在地稅捐處領用發票時怎麼辦?大都工廠雖設在臺灣省,但總公司卻設在臺北市,到底可從臺北市分到多少營業稅?六、近兩年來,各行庫五十歲以下員離的有若干?佔全體員的幾成?各行庫高級人員.....more

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一、關於警方取締獵捕伯勞鳥的問題;二、關於鄉鎮長授權的問題:(1)財政方面沒有權,所要的經費,一定要到縣市政府去請求撥用;(2)人事權也沒有,只有工友可以管,其他的沒有,這總地方自治,不甚理想,這樣等於是縣市政府的派出機構,而不是自治機關;關於行政機關稱謂統一的問題;有關鄉鎮公所因財政困難退休費用希望省能全數負擔,才能貫徹退休制度,加強新陳代謝;關於警察風紀問題;有關王迎先跳水命案的問題;三、人事單位對於同一案件之處理應有一定之標準:關於李君為省營機關(合庫)人員,因案被停職,現經法院判決無罪,應准復職,但人事單位卻刁難,涉及同案之農民銀行經理等,現已復職,希望有關人員檢討改進,以導人事業務於正軌。(聯合質詢)

一、關於警方取締獵捕伯勞鳥的問...

一定之標準:關於李君為省營機關(合庫)人員,因案被停,現經法院判決無罪,應准復,但人事單位卻刁難,涉及同案之農民銀行經理等,現已復,希望有關人員檢討改進,以導人事業務於正軌。(聯合質詢.....more

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一、高中職、國中、國小校園安全目前處理情形?經費編列多少?二、目前學校警衛辦理情形?設有警衛之學校有多少?未設警衛之學校教職員值日夜如何安排?另學校警衛待遇比照技工額度有多少?三、臺東師院附小「美術班」三?六年級本年度將有畢業生,請補助設國中美術班,使人才培育一貫化案;四、臺東縣教育局局長及高中職校國中校長應就地取材任用;五、教師鐘點費,因縣市財源不同,形成有不同待遇現象,請問有何具體解決辦法。

一、高中職、國中、國小校園安全...

委員會檔案管理局;地方議會議事錄屬各地方議會所有,若需申請授權者,請逕洽原件典藏單位。 實體描述—數量:0822 1998-12-21 類型:公報 描述層次:案 臺灣省議會 一、高中、國中、國小校園.....more

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一、請設法調整國民學校辦公費;二、各國校校長應予比照一般機關首長編列特支費,以利教育工作之推行;三、在全國國校教師退休辦法未公佈前,退休年齡應提前於五十歲止,以適合實際;四、請對偏僻處東部之各校校舍、教職員宿舍以專款全額補助興建;五、為解決本省高職學生升學,請設置以各該學校性質為入學考試科目之專科學校,以使職業教育各級連?,學成專長;六、服務山地之平地籍公教人員子女,因山地程度較低,凡參加升學考試者,請降低錄取標準,以符實情;七、為安省訓團三十七年第一期師資訓練班員生之學籍,請速辦師範進修正;八、請設立省立臺東農校長濱分校,以利教育;關於退伍軍人轉業教員問題;關於臺東中學大禮堂,此次是否要編列預算?

一、請設法調整國民學校辦公費;...

費;二、各國校校長應予比照一般機關首長編列特支費,以利教育工作之推行;三、在全國國校教師退休辦法未公佈前,退休年齡應提前於五十歲止,以適合實際;四、請對偏僻處東部之各校校舍、教員宿舍以專款全額補助興.....more

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議員卜慶葵質詢:一、關於民族興衰的學生健康與儀態問題;二、關於國家靈魂的國文程度低落問題;三、關於國校校長教員調動問題;四、關於國校人事調動發表時限問題;五、關於教廳徵收學校部份家長會費問題;六、關於家長福利金繳交的期限問題;七、關於教員住的問題;八、關於申請保結檢定合格教員之資格問題;九、關於本省基層幹部的擴大訓練問題;十、關於第二類特師科受訓學員帶職帶薪的問題;議員陳愷質詢:關於第二類特師科受訓學員帶職帶薪問題本席來補充一下,因為第一類特師科的受訓學員,起初也是與他們同樣,但是第一類的已經實行帶職帶薪,第二類的要請廳長加緊進行一下,希望這情形儘量爭取。

議員卜慶葵質詢:一、關於民族興...

;七、關於教員住的問題;八、關於申請保結檢定合格教員之資格問題;九、關於本省基層幹部的擴大訓練問題;十、關於第二類特師科受訓學員帶帶薪的問題;議員陳愷質詢:關於第二類特師科受訓學員帶帶薪問題本席來補.....more

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一、查臺灣鐵路管理局近已奉准適用交通事業人員任用條例,正在趕辦現職人員資位檢覈考試或換?工作,將有太多數現職人員可通過此項考試,而獲得正式公務員資格,例如車站一個最基層之「站工」亦將得列「業務士」之資位;二、查鐵路局對於沿線各大火車站之「信差」一項職務不予辦理資位檢覈或銓定考試的問題;三、為顧及學生交通安全,應請政府轉飭鐵路局增加車廂或短程車次;四、請政府迅速設置嘉義測候所(氣象站),以利本省氣象預測正確;五、布袋至馬公航線,應准予恢復開通,以利交通漁業;六、嘉義車管處經營不善,應請政府輔導。

一、查臺灣鐵路管理局近已奉准適...

准適用交通事業人員任用條例,正在趕辦現人員資位檢覈考試或換?工作,將有太多數現人員可通過此項考試,而獲得正式公務員資格,例如車站一個最基層之「站工」亦將得列「業務士」之資位;二、查鐵路局對於沿線各.....more

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一、海埔地開發計劃區域外之零星地請迅速開放出租,以盡地利;二、嘉南大圳儲水庫內之浮覆地請繼續租與北勢坑居民,勿另行出租特權人士,以防暴動;三、臺南縣西港鄉後營段八○五號之一土地,因地政人員失職,致被非權利人冒領引起糾紛,請追究責任;四、警察風紀應請自律;五、新化鎮自來水廠職員請納入正式編制;六、高職畢業生就業考試及格者請按其學識分發至適當之機關服務;七、請增加各級婦女會之補助款,並請撥款補助省婦女會興建大樓。

一、海埔地開發計劃區域外之零星...

零星地請迅速開放出租,以盡地利;二、嘉南大圳儲水庫內之浮覆地請繼續租與北勢坑居民,勿另行出租特權人士,以防暴動;三、臺南縣西港鄉後營段八○五號之一土地,因地政人員失,致被非權利人冒領引起糾紛,請追究.....more

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一、為何收購價格訂的比市價相差如此之多?二、軍糧差額應由每一國民負擔,獨由農民負擔,不合理且不合情,請局長考慮妥善的辦法妥為處理;臺糖公司職員既為公務人員,不得參加競選活動,為何橋頭糖廠職員自上至下均為運動員,甚至某某主管直接對下級職員指示要投某某人之票一如投我的票一樣,是否合法,請解釋;酪農事業為何重北輕南?應發展畜牧事業解決糧食問題:一、畜牧事業應企業化;二、制定政策保護酪農法案;三、建立交換技術人員服務,就地訓練人員;四、減輕利率建立平衡發展的貸款制度。

一、為何收購價格訂的比市價相差...

相差如此之多?二、軍糧差額應由每一國民負擔,獨由農民負擔,不合理且不合情,請局長考慮妥善的辦法妥為處理;臺糖公司員既為公務人員,不得參加競選活動,為何橋頭糖廠員自上至下均為運動員,甚至某某主管直接.....more

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議員賴榮木質詢:一、請教人事處長一件事,為人事問題談了一個多小時,機關裡有一個職員在職十多年,應予提升,但可惜當事人未具大學資格,希望處長對類此事件,今後應注意,訂立一個合理、合法的措施;二、請教警務處,臺中市有一棟很危險的房子,應該改建,臺中市政府已派人勘查,認為應改建;三、請教衛生處副處長,為了四千多退役軍醫轉職問題,想取締偽醫毫無辦法,光憑行政處分絕無效果,以前當藥劑生的,現在充醫生,影響人民生命至大。

議員賴榮木質詢:一、請教人事處...

事處長一件事,為人事問題談了一個多小時,機關裡有一個員在十多年,應予提升,但可惜當事人未具大學資格,希望處長對類此事件,今後應注意,訂立一個合理、合法的措施;二、請教警務處,臺中市有一棟很危險的房.....more

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職業學校招不到學生,這問題在臺南縣情?可說相當嚴重,教育當局僅注重教育行政,增加學校,而注意學校的教學內容,我覺得這是目前教育的一大缺點;其次談到設立職業學校問題,教育乃神聖的工作,我一向認為辦教育者乃國家最優秀人才,結果甚至我們教育當局憑人情設立學校,實在不應該,請潘廳長切實注意;其次,目前我們國家正需要有專業的人才,希望教育廳各位先生應特別注意充實職校內容,不可憑人情設學店。

職業學校招不到學生,這問題在臺...

委員會檔案管理局;地方議會議事錄屬各地方議會所有,若需申請授權者,請逕洽原件典藏單位。 實體描述—數量:1088 1998-12-21 類型:公報 描述層次:案 臺灣省議會 業學校招不到學生,這問題.....more

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一、糧政問題:1.有關黃豆案已變為本省糧政錯誤之警鐘未知今後如何改善?2.有關黃豆儲存配銷犯有如此錯誤,且在食米方面亦無法新陳代謝,此種錯誤如何糾正;3.糧食局將農民存糧?奪而去,此種行為導致政治損失頗鉅,請問對此案件之發生有何對策?4.肥料換谷其費率之高實有難堪,請有所改善;5.有關糧農分開問題,未知主席有何高見?6.有關合庫理事長一職,應由財政權威人士專責擔任,請即速實現;二、有關三輪馬達貨車發照問題;三、降低合會利率問題;四、所得稅法之修改;五、重新檢討以稅養政問題;六、交通工具之革新;關於黃豆案,很多失職官停職,糧食局有無責任?糧食局之豆餅石油廠無料使用之損失,應是糧食局之責任。

一、糧政問題:1.有關黃豆案已變...

何對策?4.肥料換谷其費率之高實有難堪,請有所改善;5.有關糧農分開問題,未知主席有何高見?6.有關合庫理事長一,應由財政權威人士專責擔任,請即速實現;二、有關三輪馬達貨車發照問題;三、降低合會利率.....more

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議員張振生質詢:一、請速增辦高級職業學校改辦五年制專校,以培養中級專才,二、請對於加強中等學校科學教育,三、請多培養海洋高等教育師資,以利發展海洋高等教育之成果,四、應建立合乎倫理民主科學精神的思想觀念教育,五、充實省立海洋學院的經費與設備,六、請將基隆市立商業職業學校改升為省立商職學校,七、請多撥經費充實省立基隆中學校之設備,以期學而致用,八、請充實省立基隆女中的各項經費與設備,九、請教育當局應予慎重決定校長品德才學均優之人選與建立師資甄拔制度暨施行教師專業化。

議員張振生質詢:一、請速增辦高...

辦高級業學校改辦五年制專校,以培養中級專才,二、請對於加強中等學校科學教育,三、請多培養海洋高等教育師資,以利發展海洋高等教育之成果,四、應建立合乎倫理民主科學精神的思想觀念教育,五、充實省立.....more

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議員葉炳煌質詢:財務會議不應做這類政策性的決定,各民主國家有關政策性措施均在議會決定,不在行政會議決定,在行政會議決定,容易引起社會上誤解,我希望財政廳方面以後能注意到這一點; 議員白世維質詢:一、我們看到政廳近年對稅務風紀的整頓成效輝煌,值得欽佩;二、主計人員過去外界也不少非議,我們認為主計人員是主管的助機關;三、有一部份的轉投資等於變相的送禮,我們以民意代表的立場歉難同意;四、物資局一年律師費用多少?五十四年多少?有無常年法律顧問?物資局現在局長有無固定宿舍?在那裡?是物資局的?還是私人的?物資局的業務與我們一個轉投資的開發貿易公司的業務有無類同之處?物資局許多職員離長職以職後,住舍是否全退還是局裡?

議員葉炳煌質詢:財務會議不應做...

常年法律顧問?物資局現在局長有無固定宿舍?在那裡?是物資局的?還是私人的?物資局的業務與我們一個轉投資的開發貿易公司的業務有無類同之處?物資局許多員離長後,住舍是否全退還是局裡? 1998.....more

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一、如何遵照總統號召之推行復興文化運動;二、如何加強舉辦社會職業教育和技藝訓練;三、請加強農業實際教育;四、請速加強婦如職業教育及訓練家庭副業技藝,期使幫助家庭生活;五、請加強調整各縣市局政府教育科局長;六、請潘廳長幫助基隆市立一中,升改為省立綜合性中學;七、請政府將基隆市於五十六年度先試辦志願升學方案;八、基隆市商職校,經本席建議改升為省立於茲已五、六年,未能實現,殊感遲緩;九、關於省立基隆女中附辦女子技藝訓練七、八年經黃校長競競業業偏勞兼差,辦理成積優異;十、請寬籌編列海事教育經費;十一、省立基隆中學乃接日據時代僅露四百名學生之學校,但對於教學實習儀器設備尚感不敷。

一、如何遵照總統號召之推行復興...

復興文化運動;二、如何加強舉辦社會業教育和技藝訓練;三、請加強農業實際教育;四、請速加強婦如業教育及訓練家庭副業技藝,期使幫助家庭生活;五、請加強調整各縣市局政府教育科局長;六、請潘廳長幫助基隆市.....more

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議員蔡李鴦質詢:關於行庫方面,凡貪污舞弊案,跳舞、喝酒、打牌等不良紀錄之行員均是男的,女行員則頗能負責工作認真但以往於女行員如此待遇不外乎認為女的需要生產則需休息一個多月,竟給予女性不公平待遇,對於女職員每遇生產則強制其退辭職之措施,危害女權;議員王國秀質詢:行庫不應在招收行員時限制其是否結婚,且業已在行庫工作之女行員結婚後,應依據服務工作之成績如何來決定其應否去留,不應僅憑女性結婚為前提而令其辭職;房捐問題,有納稅能力的人應納稅,法是人立的,既已出現漏洞應加以研究;議員黃占岸質詢:國民應有納稅的義務,但經已課征地價稅,卻課征房捐時不應再將地價計算?

議員蔡李鴦質詢:關於行庫方面,...

面,凡貪污舞弊案,跳舞、喝酒、打牌等不良紀錄之行員均是男的,女行員則頗能負責工作認真但以往於女行員如此待遇不外乎認為女的需要生產則需休息一個多月,竟給予女性不公平待遇,對於女員每遇生產則強制其退辭.....more

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