搜尋：職~| 在 報告 分類當中

"\\\"(其後字詞)無法查詢， 因為 聯合目錄 的查詢上限是256個字。

符合的藏品

共找到 150 筆符合的資料

人事處處長李承謨工作報告：壹、起用優秀青年、充實基層人力：一、舉辦地方行政人員特考；二、各種考試及格人員，儘先分發鄉鎮縣市任用；三、提高縣市鄉鎮部份人員的職等；四、行人才交流，辦理主管人員輪調；貳、加強考核訓練，革新政治風氣：一、考核獎懲；二、訓練進修；參、健全機關組織，厲行分層負責；肆、推行職位分類，革新人事行政；伍、加強辦理退休、促進新陳代謝。

人事處處長李承謨工作報告：壹、...

：壹、起用優秀青年、充實基層人力：一、舉辦地方行政人員特考；二、各種考試及格人員，儘先分發鄉鎮縣市任用；三、提高縣市鄉鎮部份人員的職等；四、行人才交流，辦理主管人員輪調；貳、加強考核訓練，革新政治風氣.....more

16/150
人事處李處長承謨工作報告：壹、精簡機關組織，緊縮員額編制；貳、勵行分層負責，擴大縣市職權；參、獎進優秀青年、擴大延攬人才；肆、加強考核獎懲、整飭行政風紀；伍、改進訓練進修，變化人員氣質；陸、貫徹退休計畫，疏通人事管道；柒、推行職位分類；捌、加強策進福利措施。

人事處李處長承謨工作報告：壹、...

：壹、精簡機關組織，緊縮員額編制；貳、勵行分層負責，擴大縣市職權；參、獎進優秀青年、擴大延攬人才；肆、加強考核獎懲、整飭行政風紀；伍、改進訓練進修，變化人員氣質；陸、貫徹退休計畫，疏通人事管道；柒、推行.....more

17/150
人事處李處長承謨工作報告：壹、健全組織功能、精簡機構員額；貳、疏通人事管道、促進新陳代謝；?、吸收優秀人才、充實基層人力；肆、推行訓練進修、提高公務人員素質；伍、厲行分層負責、加強逐級授權；陸、改進職位分類、實施職位普查；柒、加強考核調查、消除政治污染；捌、擴大福利措施、輔助住宅興建。

人事處李處長承謨工作報告：壹、...

：壹、健全組織功能、精簡機構員額；貳、疏通人事管道、促進新陳代謝；?、吸收優秀人才、充實基層人力；肆、推行訓練進修、提高公務人員素質；伍、厲行分層負責、加強逐級授權；陸、改進職位分類、實施職位普查；柒.....more

18/150
社會處處長陳時英工作報告：壹、加強縣市社政機構組織；貳、推行小康計畫；?、社會救助；肆、勞工保險；伍、兒童福利；陸、人民團體輔導；柒、少年感化教育；捌、勞工行政；玖、北區職業訓練中心辦理職業訓練；拾、協助輔導殘障青年就業；拾壹、辦理技術士技能檢定發證；拾貳、興建國民住宅；拾?、社區發展；拾肆、加強推行社會福利措施；拾伍、合作事業；拾陸、加強工礦檢查；結論。

社會處處長陳時英工作報告：壹、...

：壹、加強縣市社政機構組織；貳、推行小康計畫；?、社會救助；肆、勞工保險；伍、兒童福利；陸、人民團體輔導；柒、少年感化教育；捌、勞工行政；玖、北區職業訓練中心辦理職業訓練；拾、協助輔導殘障青年就業；拾壹.....more

19/150
教育廳廳長許智偉工作報告：一、危險教室的改建；二、職業教育的改進；三、師範教育的充實；四、私立學校的輔導；如何有效規劃本省教育的發展，謹就以下五個重點提出報告：一、運用系統分析方略，通盤規劃各級教育；二、採取績效責任觀念，有效運用教育經費；三、根據國計民生需要，發展職業技術教育；四、奠定精神國防基礎，培養立己立人師表；五、遵照革新教育指示，推展生動活潑教育；結語。

教育廳廳長許智偉工作報告：一、...

：一、危險教室的改建；二、職業教育的改進；三、師範教育的充實；四、私立學校的輔導；如何有效規劃本省教育的發展，謹就以下五個重點提出報告：一、運用系統分析方略，通盤規劃各級教育；二、採取績效責任觀念，有效.....more

20/150
教育廳廳長林清江工作報告（中華民國七十六年四月一日第八屆第三次大會第一次會議）：壹、前言：當前本省重要教育計畫的實施，分為學前教育改進計畫，發展與改進國民教育六年計畫，工職、農職、海事教育改進計畫，師專改制學院計畫，文化建設三年計畫，特殊教育五年計畫，平衡城鄉教育發展計畫，推行教師登記電腦化計畫，發展與改進高中教育五年計畫及體育衛生教育改進計畫等十個要項提出報告；貳、學前教育改進計劃的實施：一、輔導國小利用空餘校舍附設幼稚園；二、提高幼稚園教學品質；三、加強幼稚園之輔導與考核；?、發展與改進國民教育六年計畫的實施：一、硬體設備；二、軟體設備；肆、工職、農職、海事教育改進計畫的實施：一、工職教育改進計畫；二、農職教育改進計畫；三、海事教育改進計畫；伍、師專改制學院計畫的實施：一、校舍部分；二、設系部分；三、課程部分；四、師資部分；五、設備部分；六、招生部分；七、組織規程部分；陸、文化建設三年計畫的實施：一、普設鄉鎮圖書館；二、充實圖書設備；三、倡導讀書風氣；四、倡導藝文活動；柒、特殊教育五年計畫的實施：一、國民教育階段；二、高中教育階段；三、特殊學校部分；捌、平衡城鄉教育發展計畫的實施：一、鄉鄉有幼稚園；二、校校有圖書室；三、改善環境設備；四、鼓勵偏遠地區教師與學生；五、獎助山地籍及農民子弟就讀大專院校；玖、推行教師登記電腦化計畫的實施；拾、發展與改進高中教育五年計畫的研訂：一、硬體建設方面；二、軟體建設方面；拾壹、體育衛生教育改進計畫的研訂：一、學校體育；二、社會體育；三、衛生教育；拾貳、結語：本廳將適時研訂後續工作計畫，如師範學院中長程改進計畫，使本省的教育有計畫的發展，以培植優秀的人才和健全的公民，導引國家、社會不斷的進步，迎接更好的明天。

教育廳廳長林清江工作報告（中華...

（中華民國七十六年四月一日第八屆第三次大會第一次會議）：壹、前言：當前本省重要教育計畫的實施，分為學前教育改進計畫，發展與改進國民教育六年計畫，工職、農職、海事教育改進計畫，師專改制學院計畫，文化建設三.....more

21/150
勞工處林處長江風工作報告：壹、重要工作概況：一、健全工會組織，強化服務功能；二、妥處勞資爭議，安定生產秩序；三、促進勞資合作，發展生產事業；四、建立縣市勞工行政組織，提昇服務品質；五、改善勞動條件，維護勞工權益；六、加強勞工福利，增進勞工福祉；七、推行勞工教育，提昇勞動品質；八、改進勞保業務，安定勞工生活；九、調節人力供需，促進充分就業；十、推動職業訓練，培訓技術人力；十一、加強安全衛生管理、預防職業災害；十二、實施勞工檢查，加強勞工安全衛生管理；十三、加強勞工作業環境測定評估；十四、建置全省勞工行政資訊系統，提高行政效率；貳、未來工作重點：一、培訓勞工行政專業人力，推動勞工行政系統一元化；二、有效疏處勞資爭議；三、規劃辦理勞資關係診斷及諮詢服務業務；四、建立企業員工申訴制度；五、建立工會會務工作人員培訓與儲備訓練制度；六、協助勞工解決居住問題，提高生活素質；七、督導勞保局改進勞保業務，提高服務品質；八、保障國民就業權益，加強就業服務；九、調整訓練職類，培訓技術人力；十、加強勞工安全衛生法令宣導；十一、規劃成立「職業病認定小組」，妥處日益增加之職業病爭議，以解決日益增加之職業病爭議案件；十二、加強勞工安全衛生諮詢，強化勞工安全衛生工作；十三、提昇勞工檢查績效，落實勞工法令，保障勞工權益；十四、辦理勞工作業環境測定；十五、開發勞工行政資訊系統，提高行政效率；參、結論：由於社會變遷迅速，國內政治愈形開放，經濟也隨著國際情勢日趨自由化，勞工事務牽涉層面極為廣泛，勞工需求與勞資關係也日趨繁複，本處全體同仁，仍將秉持敏銳前瞻的精，隨時掌握社會脈動，推動本省勞工行政工作，以引導勞資關係良性發展，安定生產秩序，保障勞工權益，提昇勞工福祉，並以企進社會祥和與繁榮為目標，建立一個良好的環境，進而謀求國家的整體發展與進步。

勞工處林處長江風工作報告：壹、...

利，增進勞工福祉；七、推行勞工教育，提昇勞動品質；八、改進勞保業務，安定勞工生活；九、調節人力供需，促進充分就業；十、推動職業訓練，培訓技術人力；十一、加強安全衛生管理、預防職業災害；十二、實施勞工檢.....more

22/150
臺灣省政府施政總報告：代主席郭澄在以第三屆第四次大會第一次會議報告：第一、過去一年的施政成果：一、農業生產五十二年較五十一年增加；五十三年因無颱風和其他特別重大災害，其農業生產淨值，衣目前實際情形估計，將可達二百三十一億五千餘萬元；二、工業生產：工業生產總值年見增加；三、出口淨值：出口淨值展望可達總值五億美左右；四、國民所得：如按四十一年幣值計算，國民所得增加為百分之六點五；第二、今後的重點工作：壹、經濟建設方面：一、治山與防洪；二、土地經濟的開發；三、增加糧食與外銷作物生產；四、交通建設的加強；五、積極開發新工業區；貳、社會建設方面：一、貫澈實施都市平均地權；二、擴大興建國民住宅；三、加強衛生設施；四、增進社會利；參、教育的發展與改進：﹙一﹚加強師範教育，提高國校師資素質；﹙二﹚辦理五年制專科學校，培養中級技術人才，以適應國家經建需要，五十二學年度依照施政計劃，已改辦以下四所，省立屏東高級農業職業學校併入省立農業專科學校、省立臺中商業職業學校改為五年制省立臺中商業專科學校、省立臺北高級護理助產職業學校併入省立護理專科學校、省立高雄工業職業學校為適應高雄地方需，暫維持現狀，將另行策劃成立五年制省立高雄工業專科學校一所；﹙三﹚加強專業教育，培養高級技術人才；﹙四﹚發展初級中學，以應事實需要；﹙五﹚擴增職業學校及班級；﹙六﹚籌設省立進德實驗中學；﹙七﹚改善國民教育，增建國校教室；﹙八﹚擴大辦理國校學童營養午餐；﹙九﹚健全縣市國民教育人事制度，以促進地方教育正常發展；﹙十﹚實施國民教育發展五年計劃；二、新聞文化事業的獎助；肆、加強行政的革新：一、財稅行政；二、人事行政；三、主計行政；四、幹部訓練；五、一般行政。

臺灣省政府施政總報告：代主席郭...

、教育的發展與改進：﹙一﹚加強師範教育，提高國校師資素質；﹙二﹚辦理五年制專科學校，培養中級技術人才，以適應國家經建需要，五十二學年度依照施政計劃，已改辦以下四所，省立屏東高級農業職業學校併入省立農業.....more

23/150
勞工處蔡處長憲六工作報告：壹、重要工作?況：一、健全工會組織，強化服務功能；二、妥處勞資爭議，安定生產秩序；三、促進勞資合作，發展生產事業；四、改善勞動條件，維護勞工權益；五、推行勞工教育，提昇勞動品質；六、加強辦理勞工福利，增進勞工福祉；七、改進勞保業務，安定勞工生活；八、加強就業服務，促進充分就業；九、推展職業訓練，提高技術水準；十、加強安全衛生管理，確保勞工工作安全；十一、實施勞工檢查，改善工作環境；十二、建立勞工行政資訊系統；貳、未來工作重點：一、配合行政組織法修訂，適時調整本省省縣市勞工行政組織；二、加強輔導事業單位和勞工團體簽訂團體協約，推廣分紅入股制度，督促召開勞資會議；三、妥善預防及處理勞資爭議事件；四、輔導工會健全發展，強化工會功能；五、督導事業單位確實遵守勞動法規；六、加強辦理職工福利工作；七、加強辦理勞工教育，建立良好職業倫理；八、逐步擴大勞工保險投保範圍，使勞工眷屬及退休勞工均受到照顧；九、因應工作轉型人力失衡，加強人力培訓與供需調節；十、加強辦理各種危險性作業危害預防宣導與檢查；十一、加強工業衛生研究，提高作業環境採樣分析能力，俾確實改善工作環境；?、結語。

勞工處蔡處長憲六工作報告：壹、...

，增進勞工福祉；七、改進勞保業務，安定勞工生活；八、加強就業服務，促進充分就業；九、推展職業訓練，提高技術水準；十、加強安全衛生管理，確保勞工工作安全；十一、實施勞工檢查，改善工作環境；十二、建立勞工行.....more

24/150
勞工處林處長江風工作報告：壹、重要工作概況：健全工會組織，強化服務功能；二、妥處勞資爭議，安定生產秩序；三、促進勞資合作，發展生產事業；四、健全縣市勞工行政組織，提昇服務品質；五、改善勞動條件，維護勞工權益；六、加強辦理勞工福利，增進勞工福祉；七、推行勞工?育，提升勞動品質；八、改進勞保業務，安定勞工生活；九、調節人力供應，促進充分就業；十、推動職前訓練，培養技術人力；十一、加強安全衛生管理，實施勞工檢查；十二、強化勞工作業環境測定評估；貳、未來工作動點：一、推動勞工行政系統一元化；二、預防及審慎處理勞資爭議事件；三、健全勞工法制，落實法令的執行，四、協助勞工解決居住問題，提高生活品質；五、推動就業服務之革新，規劃失業保險開辦準備事宜；六、積極遷建本省北區職業訓練中心；七、輔導企業設立專責職業訓練部門；八、規劃勞工安全衛生法新增行業檢查與宣導工作；九、規劃增加勞工檢查人力，建購本省勞工檢查所辦公廳舍；十、規劃建置全省勞工行政資訊系統，提高行政效率；參、結語。

勞工處林處長江風工作報告：壹、...

利，增進勞工福祉；七、推行勞工?育，提升勞動品質；八、改進勞保業務，安定勞工生活；九、調節人力供應，促進充分就業；十、推動職前訓練，培養技術人力；十一、加強安全衛生管理，實施勞工檢查；十二、強化勞工作.....more

25/150
教育廳潘廳長振球工作報告：情勢的分析：第一、政府為應事實需要，適時推行九年國民教育；第二、社會型態正由農業社會轉變為工商業社會；第三、國家建設的快速進展，工商企業界及社會各部門，對人力的需求，素質既須不斷提高；新設省立教育學院具有多重教育目標及特色：其一為學制富有彈性、其二為學生以自費為原則，政府毋需負擔鉅額公費；新關係與新內容：中等學校的調整，包括隸屬系統的調整及高中高職發展比例的調整二者，至於高中、高職發展比例的調整，係由中央衡量國家建設需要，作政策性的決定；在設備的充實方面：省府為充實職校設備，除逐年寬列修建設備費外，並申請中美基金補助；結語：第一、時代變動不居，社會進展快速；第二、國際關係日趨密切，人類交往日益頻繁；第三、國家民族正面臨非常關頭，本省復為主要復興基地。

教育廳潘廳長振球工作報告：情勢...

具有多重教育目標及特色：其一為學制富有彈性、其二為學生以自費為原則，政府毋需負擔鉅額公費；新關係與新內容：中等學校的調整，包括隸屬系統的調整及高中高職發展比例的調整二者，至於高中、高職發展比例的調整.....more

26/150
勞工處林處長江風工作報告：壹、重要工作?況：一、健全工會組織，強化服務方面；二、妥處勞資爭議，安定生產秩序；三、促進勞資合作，發展生產事業；四、提昇勞工行政效能，加強服務勞工；五、落實勞動基準法，保障勞工權益；六、增進勞工福利，保障勞工生活；七、推動勞工教育，提昇勞動品質；八、改進勞保業務，安定勞工生活；九、調節人力供需，促進充分就業；十、推動職業訓練，培訓技術人力；十一、加強安全衛生管理工作，預防職業災害；十二、實施勞工檢查，加強勞工安全衛生管理；十三、加強勞工作業環境測定評估工作；十四、建置全省勞工行政資訊系統，提高行政效率；貳、未來工作重點：一、培訓勞工行政專業人力，推動勞工行政一元化；二、促進勞資合作，發展生產事業；三、有效疏處勞資爭議；四、增進工會服務功能及工會幹部、會員大陸政策認知；五、加強督導事業單位落實執行勞工法令；六、強化勞工保險業務，建立被保險人正確保險觀念；七、推動勞工教育及各項勞工福利工作；八、保障國民就業，加強就業服務；九、調整訓練職類，培訓技術人力；十、加強勞工安全衛生諮詢、強化勞工安全衛生工作；十一、加強實務勞工檢查，落實勞工法令，保障勞工權益；?、結語。

勞工處林處長江風工作報告：壹、...

，保障勞工生活；七、推動勞工教育，提昇勞動品質；八、改進勞保業務，安定勞工生活；九、調節人力供需，促進充分就業；十、推動職業訓練，培訓技術人力；十一、加強安全衛生管理工作，預防職業災害；十二、實施勞工.....more

27/150
社會處長趙處長守博工作報告：前言；壹、半年來社政工作的執行成果；一、勞工福利設施的推動；二、人民團體輔導工作加強；三、社區發展工作強化；四、兒童、婦女、殘障及老人福利服務提昇；五、就業輔導籍職業訓練的辦理；六、社政專業訓練的增進及辦理社會調查；七、社會救助對象的擴展；八、合作事業的推展；貳、今後努力重點：一、加強辦理勞工、兒童、婦女、殘障與老人福利；二、妥善運用社會福利基金，發揮基金專款專用之功能；三、積極推動社區精神倫理建設充實基層民眾驚神生活；四、運用民間力量參與及推動各項福利服務及興辦福利事業；五、提升社政人員的素質、加強社政與學術之結合；六、加強辦理就業輔導及職業訓練工作；七、加強合作事業的健全；結語。

社會處長趙處長守博工作報告：前...

：前言；壹、半年來社政工作的執行成果；一、勞工福利設施的推動；二、人民團體輔導工作加強；三、社區發展工作強化；四、兒童、婦女、殘障及老人福利服務提昇；五、就業輔導籍職業訓練的辦理；六、社政專業訓練的增.....more

28/150
人事處李處長光雄工作報告：一、推行組織動員，發揮職務功能；二、貫徹考用配合，辦理公平遷調；三、加強訓練進修，砥礪良知情操；四、嚴密考核獎懲，端正公務風紀；五、厲行防制貪污，促進廉能政治：為期有效防止弊端，近半年來經施行下列各項措施：（一）執行「端正政風防制貪污方案」；（二）辦理施政得失與民意反應調查；（三）加強政風資料蒐集與案件查處；六、配合待遇調整，增進員工福利；七、執行退休資遣，落實退撫照護；八、實施法紀教育，激揚愛國精神；結語、在省政建設的總目標下，如何經由組織、職能、良知的動員，及人事資訊化的功能，加強服務公教同仁，提高省屬公務人員的素質及士氣，以促進整體的行政效率，是我們今後努力的方向。

人事處李處長光雄工作報告：一、...

：一、推行組織動員，發揮職務功能；二、貫徹考用配合，辦理公平遷調；三、加強訓練進修，砥礪良知情操；四、嚴密考核獎懲，端正公務風紀；五、厲行防制貪污，促進廉能政治：為期有效防止弊端，近半年來經施行下列各項.....more

29/150
人事處徐處長巽華工作報告：甲、工作重點：一、以研訂職位標準，推行整簡業務，來健全機關組織；二、以羅致優秀人才，加強訓練進修，來擔止高人員素質；三、以加強考核，厲行獎懲，來整飭行政風紀；四、以推行職位分類，研訂工作標準，來實施科學管理；五、以創辦福利互助，實施薪點辦法，來改善公教生活；乙、工作方向：一、在確實進步的原則下，掌握人力資源；二、在適才適所的原則下，力求人事配合；三、在革新戰鬥的原則下，注重研究發展。

人事處徐處長巽華工作報告：甲、...

：甲、工作重點：一、以研訂職位標準，推行整簡業務，來健全機關組織；二、以羅致優秀人才，加強訓練進修，來擔止高人員素質；三、以加強考核，厲行獎懲，來整飭行政風紀；四、以推行職位分類，研訂工作標準，來實施科.....more

30/150
上一頁
第 2 頁
共 10 頁
下一頁

職~| 在 報告 分類當中 的相關搜尋