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為依照「民選縣市長、鄉鎮縣轄市長退職酬勞金給與辦法」辦理退職者,請准予比照一般公務人員退休之規定參加退休人員保險或辦理養老給付及請領福利互助補助費,以示公允案。(省府六三、一一、二八府民一字第一二○九五四號函復)

為依照「民選縣市長、鄉鎮縣轄市...

轄市長退酬勞金給與辦法」辦理退者,請准予比照一般公務人員退休之規定參加退休人員保險或辦理養老給付及請領福利互助補助費,以示公允案。(省府六三、一一、二八府民一字第一二○九五四號函復) 1998.....more

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為省府分發六十三年特考及格人員至基層機關實習一年,頃因於本年十月初另有下令緊急補充規定,特將現任鄉鎮長及國民中(小)學校長准以現職參加實習,為免厚此薄彼,請對其他現職人員,亦一律比照辦理,以昭公允並安定其生活,而利提高工作效率案。(臨時動議)

為省府分發六十三年特考及格人員...

人員至基層機關實習一年,頃因於本年十月初另有下令緊急補充規定,特將現任鄉鎮長及國民中(小)學校長准以現參加實習,為免厚此薄彼,請對其他現人員,亦一律比照辦理,以昭公允並安定其生活,而利提高工作效率.....more

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為省府分發六十三年特考及格人員至基層機關實習一年,頃因於本年十月初另有下令緊急補充規定,特將現任鄉鎮長及國民中(小)學校長准以現職參加實習,為免厚此薄彼請對其他現職人員,亦一律比照辦理以昭公允,並安定其生活,而利提高工作效率案。(臨時動議)

為省府分發六十三年特考及格人員...

人員至基層機關實習一年,頃因於本年十月初另有下令緊急補充規定,特將現任鄉鎮長及國民中(小)學校長准以現參加實習,為免厚此薄彼請對其他現人員,亦一律比照辦理以昭公允,並安定其生活,而利提高工作效率案.....more

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為健全本省各鄉鎮(市)衛生所組織,加強職位功能,充分發揮作業精神起見,其主任乙職,請修改由具有衛生行政經驗人員擔任,醫師祗專心處理醫療技術業務,並與省、縣立醫院輪流互調服務,以提高醫療技術,澤惠人民案。

為健全本省各鄉鎮(市)衛生所組...

所組織,加強位功能,充分發揮作業精神起見,其主任乙,請修改由具有衛生行政經驗人員擔任,醫師祗專心處理醫療技術業務,並與省、縣立醫院輪流互調服務,以提高醫療技術,澤惠人民案。 1998-12-21.....more

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為省府分發六十三年特考及格人員至基層機關實習一年,頃因於本年十月初另有下令緊急補充規定,特將現任鄉鎮長及國民中(小)學校長准以現職參加實習,為免厚此薄彼請對其他現職人員,亦一律比照辦理以昭公允,並安定其生活,而利提高工作效率案。(省府六三、一一、二七府人乙字第一一六四○七號函復)

為省府分發六十三年特考及格人員...

人員至基層機關實習一年,頃因於本年十月初另有下令緊急補充規定,特將現任鄉鎮長及國民中(小)學校長准以現參加實習,為免厚此薄彼請對其他現人員,亦一律比照辦理以昭公允,並安定其生活,而利提高工作效率案.....more

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一、有沒有掩飾造林績效?二、何謂「中間栽植」?其在學理上之解釋如何?三、購買林木種子有沒有弊病?應否研究改善辦法?四、盜伐濫墾何其多,濫墾部分有沒有「以多報少」,矇上欺下的情事?五、玉山林區管理處盜林案,應否查究失職人員的行政責任?六、林務局所屬直昇機隊,有沒有發揮功用?七、林務局福利中心所經營之事業,成為退休人員及撤職人員棲身之所,實情如何?八、各項開支是否有浮濫。

一、有沒有掩飾造林績效?二、何...

、何謂「中間栽植」?其在學理上之解釋如何?三、購買林木種子有沒有弊病?應否研究改善辦法?四、盜伐濫墾何其多,濫墾部分有沒有「以多報少」,矇上欺下的情事?五、玉山林區管理處盜林案,應否查究失人員的行政.....more

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一、教育工作;二、教員調動問題;三、國中教師改由各縣市公開甄試分發;四、職業學校招生;五、省中校長有無任期制度;六、高中高職設備;七、危險教室改建工作;八、學校廁所;九、國民中學「問題教師」及「問題兒童」全省有多少;十、留級制度;十一、神經不正常教師人數;十二、教科書何以未能在開學以前送達;十三、青年科學建設公司冒名貸款案;十四、國中學生作業簿;十五、是否禁止學生購買講義。

一、教育工作;二、教員調動問題...

問題;三、國中教師改由各縣市公開甄試分發;四、業學校招生;五、省中校長有無任期制度;六、高中高設備;七、危險教室改建工作;八、學校廁所;九、國民中學「問題教師」及「問題兒童」全省有多少;十、留級制.....more

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請省府依照「臺灣省民選縣市長、鄉鎮長、縣轄市長退職酬勞金給與辦法」辦理退職者,准予參加退休人員保險或辦理養老給付及發給退休互助補助費,以示公允案。〈省府六三、一二、三○府人丁字第一三七八七五號函復〉

請省府依照「臺灣省民選縣市長、...

長、鄉鎮長、縣轄市長退酬勞金給與辦法」辦理退者,准予參加退休人員保險或辦理養老給付及發給退休互助補助費,以示公允案。〈省府六三、一二、三○府人丁字第一三七八七五號函復〉 1998-12-21 版本.....more

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請政府對現職公務員參加六十三年基層人員特考錄取者,准予比照退除役官兵轉任公務員,或高普考試錄取人員學習規則但書之規定,具有一年同等工作經驗者,得免除其學習,予以試用一年,以符鼓勵現職人員勤奮進修之原來宗旨案。(省府六四、六、二七府人乙字第六四三八六號函復)

請政府對現職公務員參加六十三年...

委員會檔案管理局;地方議會議事錄屬各地方議會所有,若需申請授權者,請逕洽原件典藏單位。 實體描述—數量:0244 1998-12-21 類型:公報 描述層次:案 臺灣省議會 請政府對現公務員參加六十.....more

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建議政府將受有政府補助之非政府機構服務之員工,凡該服務單位有扣繳宿舍(或房屋)使用費,不管扣繳之金額多寡,並在不兼領重領之原則下可由其任職公職之一方恢復報領有眷房租津貼案。(省府六四、七、二八府人丁字第七一七九三號函復)

建議政府將受有政府補助之非政府...

政府機構服務之員工,凡該服務單位有扣繳宿舍(或房屋)使用費,不管扣繳之金額多寡,並在不兼領重領之原則下可由其任之一方恢復報領有眷房租津貼案。(省府六四、七、二八府人丁字第七一七九三號函復.....more

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省政府投資臺視公司,佔百分之幾;學校分為智、仁、勇三類,是否合乎時代要求;高中、高職、師範、大學教育有無針對社會需要而設科;東勢職工校長與主計主任打架案件;如何處理「問題老師」;英國世界童軍最高權威本章,為何只有教育廳人員可以接受;師專畢業生分發、校長積分調動問題。

省政府投資臺視公司,佔百分之幾...

之幾;學校分為智、仁、勇三類,是否合乎時代要求;高中、高、師範、大學教育有無針對社會需要而設科;東勢工校長與主計主任打架案件;如何處理「問題老師」;英國世界童軍最高權威本章,為何只有教育廳人員可以.....more

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一、國中教育對德、智、體、?四育的實施,是否重視平衡發展;二、辦理聘派教師採取「公開作業」方式、做法如何;三、商業珠算教育由中華珠算學會及中華民國商會檢定,是否合法;四、請審定補校課程標準;五、公立職校?辦技藝競賽,不通知私立職校參加,原因何在?

一、國中教育對德、智、體、?四...

、?四育的實施,是否重視平衡發展;二、辦理聘派教師採取「公開作業」方式、做法如何;三、商業珠算教育由中華珠算學會及中華民國商會檢定,是否合法;四、請審定補校課程標準;五、公立校?辦技藝競賽,不通知私立.....more

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師專夜間部畢業生出路、國中及高中(職)校長和老師甄選和聘任、師專實習輔導處輔導人員的身分、國中學生的分科、發展全民體育,培養體育人才、加強各駐區督學視導、師專教育、國中職業陶冶成效等問題。

師專夜間部畢業生出路、國中及高...

及高中()校長和老師甄選和聘任、師專實習輔導處輔導人員的身分、國中學生的分科、發展全民體育,培養體育人才、加強各駐區督學視導、師專教育、國中業陶冶成效等問題。 1998-12-21 版本:原件 來.....more

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一、信賞必罰務必做到;二、因事設職,因職用人,務求『人』『事』密切配合;三、分層負責務求名實相符;四、如何維護師道尊嚴;五、教師留校七小時問題;六、革新稅務的基本原則;七、新醫師法之執行偏差;八、肥料核配制度亟宜改進;九、廢止營利事業所得稅之預估申報制度;十、加強省營事業之監督與管理;十一、減低電表租金;十二、鐵路局扣除員工補助費;十三、水利會改組問題。

一、信賞必罰務必做到;二、因事...

、因事設,因用人,務求『人』『事』密切配合;三、分層負責務求名實相符;四、如何維護師道尊嚴;五、教師留校七小時問題;六、革新稅務的基本原則;七、新醫師法之執行偏差;八、肥料核配制度亟宜改進;九、廢止.....more

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味精對人體有無損害?學校附近飲食店之衛生檢驗問題;勸導不抽菸;公共衛生系畢業生出路問題;公共廁所不清潔問題;員警宿舍不?問題;臺北火車站前計程車拒載及任意抬高價錢問題;圖書館設置;國民住的問題;大專畢業生就業問題;高中畢業生職業訓練與就業輔導問題;加強婦女職業訓練。

味精對人體有無損害?學校附近飲...

近飲食店之衛生檢驗問題;勸導不抽菸;公共衛生系畢業生出路問題;公共廁所不清潔問題;員警宿舍不?問題;臺北火車站前計程車拒載及任意抬高價錢問題;圖書館設置;國民住的問題;大專畢業生就業問題;高中畢業生.....more

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